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[期刊论文] 作者：吕宛玲,,
来源：中国校外教育 年份：2014
阐述了医院文化建设和人才招聘间的关系,从依据医院文化制定招聘规划、把握医院文化实施招聘宣传、彰显医院文化贯穿招聘过程、宣传医院文化画好招聘句号四个方面,提出了医院...
[期刊论文] 作者：吕宛玲,,
来源：中国管理信息化 年份：2015
本文指出当前医院人力资源管理中存在的问题,从提升对人力资源管理的重视程度、加强人才队伍建设、优化绩效考评制度、构建医院和谐文化4个方面,提出了提升医院人力资源管理...
[期刊论文] 作者：吕宛玲,
来源：中国集体经济 年份：2015
摘要：文章探讨了医院人事工作实施人性化管理的必要性，从营造快乐和谐工作氛围、努力提升员工能力素质、建立科学绩效评估机制三个方面，提出了医院人事工作实施人性化管理的途径，希望对促进人性化管理在医院人事工作中的运用效果有所帮助。 关键词：人性化管理；医院......
[期刊论文] 作者：吕宛玲,
来源：中文信息 年份：2004
传统人事管理和现代人力资源管理是在不同经济时期对企业或组织中的人力资源的两种管理方式,二者具有很多相似之处,也有不同之处.本文在概述传统人事管理和现代人力资源管理...
[期刊论文] 作者：吕宛玲,
来源：中文信息 年份：2004
随着我国医院竞争市场愈演愈烈,医疗人才在医院经营管理中开始扮演重要角色.为了使医院能更好地适应新市场,同时提高自身的社会效益和经济效益,本文从人力资源管理角度出发,...
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