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[期刊论文] 作者：何剑,吕洪雅,,
来源：航空航天医学杂志 年份：2011
在竞争激烈的市场经济背景下，人才建设是医院发展的战略性资源，是医院实现可持续发展的关键。从编制人才建设规划、优化人才成长环境、完善选人用人制度三方面概进我院人才建设......
[期刊论文] 作者：何剑, 吕洪雅,,
来源：临床合理用药杂志 年份：2013
随着人民生活水平的日益提高和医疗体制改革的不断推进,患者的安全已成为医疗卫生体系和社会大众关注的焦点。安全行为受一个机构的社会信仰及对安全的态度影响,这些信仰...
[期刊论文] 作者：何剑,吕洪雅,,
来源：中国医药导报 年份：2010
遵循卫生人才成长规律,从培养要求、培养待遇以及培养考核三方面详细介绍了我院高层次人才培养的做法。...
[期刊论文] 作者：何剑,吕洪雅,
来源：中国医药导报 年份：2010
以我院出国留学项目人才培养规划为例,通过选派原因、实施原则、实施条件以及回国后管理具体分析,探讨医院人力资源配置的重要性。...
[期刊论文] 作者：何剑,吕洪雅,
来源：临床合理用药杂志 年份：2013
随着医院管理理念的进步和患者法律维权意识的增强,患者的安全问题引起世界卫生组织及众多国家医学界的高度关注。护理安全是衡量护理服务的重要质量指标,护士在为患者提供护...
[期刊论文] 作者：何剑,吕洪雅,,
来源：临床合理用药杂志 年份：2013
作为医院精神文明建设的重点内容，医院廉政文化具有非常丰富的内涵，包括：仁爱救人、赤诚济世的事业准则；清正廉明、不图钱财的道德品质；谨慎认真、不畏艰辛的医疗态度；不畏权势、忠......
[期刊论文] 作者：何剑,吕洪雅,,
来源：航空航天医学杂志 年份：2011
文章从人才数量适应群众医疗卫生需求和教学工作需要,造就一批高层次专家和中青年学术和技术带头人,促使学科群体进一步发展,改善人员的学历、专业技术职务、年龄结构,普及全...
[期刊论文] 作者：何剑,吕洪雅,何昊,,
来源：中国西部科技 年份：2010
文章从计算机网络系统安全的完整性,计算机网络系统安全的安全性,计算机网络系统安全的保密性三方面概述了影响计算机网络安全的内部因素。...
[期刊论文] 作者：何昊,吕洪雅,何剑,,
来源：中国西部科技 年份：2010
文章从控制类和阻塞类方式攻击,利用系统漏洞进行攻击,利用病毒进行攻击三方面具体探讨了计算机网络攻击的主要方式。...
[期刊论文] 作者：李英姿,何剑,吕洪雅,
来源：中国急救复苏与灾害医学杂志 年份：2011
西华师范校医院组织了当日下午无课留在宿舍的300名学生进行长达1小时的逃生训练.170名男性和200名女性,年龄在21～27岁.但没有进行医疗知识的讲授.之后是一个虚拟的火灾现场,...
[期刊论文] 作者：蒋亿红,何剑,吕洪雅,
来源：管理观察 年份：2010
随着信息技术的飞速发展，网络信息技术在综合型医院的重要作用日益凸显。文章探讨了信息化建设对医院发展的重要性和信息化建设过程中容易出现的矛盾与问题，并提出相应的改进措......
[期刊论文] 作者：蒲艳琳,何剑,吕洪雅,
来源：管理观察 年份：2011
目前高校毕业生就业形势严峻，就业难已经成为全社会关注的焦点问题。文章提出培养大学生创新意识，引导大学生转变观念，就业工作方法的改革，大力发展职业技术学院，政府部门出台相关......
[期刊论文] 作者：杨雪梅,何剑,吕洪雅,
来源：继续医学教育 年份：2011
分析当前医学生就业面临的新形势,旨在从国家、用人单位、医学院校、毕业生多维度寻找实现集体利益和医学生个人利益兼顾的对策。...
[期刊论文] 作者：朱清云,何剑,吕洪雅,
来源：航空航天医学杂志 年份：2011
目的：探索我国高等教育法规定的行政人员人事制度——教育职员制度。方法：从实际出发并根据社会发展现状，创造医学院校自身有利条件，从法治实践、内部管理机制的改革和创新、分配......
[期刊论文] 作者：何剑,裴蕾,钟毓娟,吕洪雅,
来源：管理观察 年份：2010
高校班级辅导员的职能是指导与权衡，班干的职能则是讨论与执行，两者不可或缺。通过分析班级辅导员和班干的角色分工，探讨如何充分发挥班级辅导员的指导作用，通过培养班干配合班级......
[期刊论文] 作者：何剑,裴蕾,钟毓娟,汤彦君,吕洪雅,
来源：管理观察 年份：2010
低值易耗品由于分类较多，对其加强管理、规范招标采购很有必要。从整理采购计划，制定招标文书，成立评标委员会等三方面介绍了低值易耗品招标采购的常规步骤。...
[期刊论文] 作者：魏雪梅,李雪平,何剑,李铁,吕洪雅,
来源：中国医院管理 年份：2011
影响护士工作满意度的四大因素是护士的个体差异、工作本身、工作环境、医院的政策和制度，因此，提高护士工作满意度的策略是加强护士自身因素的完善、完善工作本身、改善工作环......
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