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[期刊论文] 作者：吕黎江,何国斌,
来源：浙江档案 年份：2002
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[期刊论文] 作者：吕黎江,陈振华,
来源：浙江档案 年份：2002
人才在推动经济发展的过程中十分重要.而人事档案是考察了解个人人力资本提升过程的重要工具,是用人单位鉴别人才、选其之长、为己所用的重要途径,也是核准有关情况的可靠依...
[期刊论文] 作者：吕黎江;盛亚东,
来源：浙江社会科学 年份：2002
随着市场经济向纵深发展，原有在计划经济条件下形成的分配制度已被逐渐打破，新的适应市场经济内在要求的利益分配格局正在形成之中。本文结合浙江大学在分配制度改革中的实践，以实证的方法，通过求解各项收入的洛伦茨曲线及基尼系数，比较现行高校工资制度的缺陷及实行......
[期刊论文] 作者：陈振华,吕黎江,
来源：计算机时代 年份：2000
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[期刊论文] 作者：陈振华,吕黎江,
来源：计算机时代 年份：2000
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[期刊论文] 作者：吕黎江;吴剑,
来源：浙江社会科学 年份：2021
人才队伍是"双一流"建设的关键,而科学的评价体系对于激励教师从事创造性学术活动至关重要.以质量和贡献为导向,是世界一流大学教师评价的基本趋势,也是落实中央《深化新时代教育评价改革总体方案》的关键指向.二十多年来,国内高校教师评价历经了量化业绩、分类......
[期刊论文] 作者：吕黎江,何国斌,
来源：浙江档案 年份：2002
工资作为个人的劳动所得，它体现了社会主义按劳分配的原则，而工资档案作为个人工资情况的原始记录，既能反映一个人的收入变化情况，又能从另一个侧面反映社会经济发展程度、国民生......
[期刊论文] 作者：吕黎江,冯丽芳,
来源：中国高等医学教育 年份：2002
目前,高等学校正在进行内部人事制度改革,但收入分配制度改革相对滞后,这主要是由于在市场经济条件下,收入分配政策的变化,也即各种人力资本价格的重新核定,直接涉及到教师的...
[期刊论文] 作者：吕黎江,曾玉航,
来源：中华急诊医学杂志 年份：2021
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[期刊论文] 作者：吕黎江, 卜杭斌, 刘红,,
来源：现代大学教育 年份：2019
教师长聘制历史上缘起于保障学术自由之目的,在国内高水平大学中逐渐成为提升师资队伍水平的重要手段。长聘制的核心要义在于,通过逐步建立与国际接轨的人才遴选、流动制度,...
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