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[会议论文] 作者：吴万益,王源钦,
来源：大连理工大学,全国MBA教育指导委员会,北京大学 年份：2001
在国际人力资源管理研究范畴中,人才招募、甄选、训练、发展、薪酬、外派、回任及劳资关系,任一环节对企业国际化之成败均具举足轻重之重要性.外派主管,除了必须在文化、政治、经济、法律条件与母国截然不同的环境中独立作战外,还须具备较一般员工更高之抗压性......
[期刊论文] 作者：陈丽芳,黄美智,吴万益,
来源：天津护理 年份：2001
教育训练于任何行业中均为重要的一个课题,医疗产业其面对的顾客群更与其他产业为特殊,因其面对的顾客均为有生命的个体,故人员的教育训练尤其显得更为重要;医疗院所中占最大...
[会议论文] 作者：吴万益,哈冀连,陈孟莉,
来源：第一届海峡两岸暨港澳地区中国企业管理案例研究学术研讨会 年份：2001
本文对台湾玻璃工业公司的经营管理进行了探讨。文章围绕台湾玻璃公司的基本情况、产业概况、产业结构、SWOT因应策略分析、竞争态势等进行了论述。...
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