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[会议论文] 作者：吴建菊,,
来源： 年份：2016
现代人力资源管理中,招聘是非常重要的一个环节。通过摘收优秀员工,有利于企业扩充实力,扩大市场份额,赚取更多的利润。在企业人力资源管理中,招聘(聘用)亦是风险较大的环节...
[会议论文] 作者：吴建菊,,
来源： 年份：2004
事业单位是由政府利用国有资产设立的,从事科学、教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位是为社会提供服务的主要载体,是推动我国社会主义现代化进步发展的重要组织...
[期刊论文] 作者：吴建菊,
来源：东西南北:教育 年份：2019
小学班主任面对的是一群活泼好动、有些调皮的小学生。因此,注定了小学班级管理工作存在一定的特殊性,需要班主任处理好各种关系,为学生营造一个良好的学习氛围。在一个班级...
[期刊论文] 作者：吴建菊,
来源：东西南北:教育 年份：2019
班级突发事件,狭义的是指班主任在日常的班级工作中所遇到的一些突发性的出乎意料的事情。比如学生之间的冲突、学生财物丢失、学生突然的情绪表现等。而在一个班级中,突发事...
[期刊论文] 作者：吴建菊,,
来源：魅力中国 年份：2017
随着企业节约管理成本的需要以及人力资源管理职能的不断转变,人力资源管理活动的方式也在随之发生变化,从而使部分事务的外包工作得以应用.本文针对基于人力资源外包的企业...
[期刊论文] 作者：吴建菊,
来源：科学导报·学术 年份：2018
摘 要：在农村小学教学工作中，班主任工作既艰巨，又光荣。它是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁。要管理好一个农村小学的班级，班主任要有一颗仁爱之心，关注每一个孩子的成长；要有责任心，抓好班级管理的建设；尊重每个孩子，善于发现学生的闪光点；营造良好的班级氛围，......
[期刊论文] 作者：吴建菊 姜 锐,
来源：文教资料 年份：2010
摘 要: 本文从当前民办高职院校师资队伍的总体现状出发,分析和归纳其师资队伍的构成和特点,提出数量、年龄、学历、职称等在结构上和稳定性上存在的问题。要优化民办高职院校师资队伍,除加快教育体制改革,改善民办高职院校的办学环境外,院校自身必须采取加强培......
[期刊论文] 作者：吴建菊 徐爽,
来源：中国科技博览 年份：2017
[摘 要]随着我国高职教育的迅猛发展，各高职院校都认识到人才的重要性，在高职院校实施人力资源管理是由高职院校的特殊性质和战略地位决定的。在高职院校内外环境都发生变化的今天，加大人力资源开发与管理力度是高职院校在激烈竞争中取胜的必然选择。 [关键词]......
[期刊论文] 作者：姜锐,吴建菊,姜潘惠,,
来源：商场现代化 年份：2011
高职院校教师能力的培养关系到教学质量、人才培养质量和专业建设水平的提高。本文从多个角度分析了国内外高职教师能力培养的现状。提出培养路径的内向与外向比较，进而分析了......
[期刊论文] 作者：姜锐,姜华,吴建菊,金彩萍,,
来源：消费导刊 年份：2010
教师专业化已成为全球教师教育改革的主要趋势,国际教师专业化标准有与教师资格标准相分离、与教师资格标准相挂挂钩和分类分级型三种,并形成以大学为本和学校为本相结合的空...
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