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[期刊论文] 作者：吴文日,
来源：中国电力企业管理 年份：2021
目前供电所一线员工采用的工作积分制的考核模式,存在考核体系繁杂、考评标准不一、员工积极性不高的问题。通过对传统工作积分体系的整合归并,形成供电所“四维度”工分库参考体系,同时落实相关保障机制,规范供电所工分管理,能有效衡量员工的价值贡献和班组长......
[期刊论文] 作者：吴文日,
来源：农村电工 年份：2021
当前电力体制改革进一步深化,国家电价政策持续调整,行业竞争态势进一步加剧的背景下,供电公司需要进一步增供扩销以在相关利润指标考核中达标.为此,国网福建龙岩供电公司积极探索新的带电作业模式,在持续拓展增量业务的同时,做好存量业务的供电服务.rn在传统的......
[期刊论文] 作者：吴文日,
来源：农村电工 年份：2021
内部模拟市场建设,是供电所经营管理水平提升的重要手段.本文探索构建供电所内部模拟市场建设“1+1+3+N”体系,包括1套综合指标体系,1套通用工分库评价体系,问题库、项目库、成果库“三库合一”的经营业绩提升体系,以及多个供电所组成分层级“朋友圈”等,通过整......
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