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[期刊论文] 作者：周兆魁,
来源：考试周刊 年份：2007
管理与被管理，本身就是一对矛盾。这对矛盾妥善处理，就能促进发展；处理不妥，就会严重影响发展。各条战线要解决这对矛盾，均要根据被管理人员的具体情况，根据本战线的特点、管理形式而各具其式。例如，企业管理采用经济杠杆加上人文主义的润滑使管理与被管理的矛盾得以妥......
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