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[期刊论文] 作者：周晓光,马璐,
来源：武汉理工大学学报：信息与管理工程版 年份：2006
剖析了执行力的基本内涵；分析了我国企业执行力不足的原因。并采用博弈论方法探讨了企业管理者与执行者在不同的企业文化背景以及经济利益的驱使下，所采取的Nash均衡策略组合，为......
[期刊论文] 作者：周晓光,马璐,,
来源：商场现代化 年份：2006
本文主要是使用激励理论以及产业组织的理论方法分析了企业领导者与执行者在完全信息与不完全信息的条件下取得的最优的执行力水平以及转移支付，同时剖析了为了提高企业执行力......
[期刊论文] 作者：周晓光,马璐,
来源：统计与决策 年份：2005
一、财政教育投入力度不够在绝大多数国家,政府对教育的投入都是筹措教育经费的最主要来源.财政教育投入直接影响到一国教育事业的发展速度和发展规模.世界各国教育发展的经...
[期刊论文] 作者：周晓光,马璐,
来源：改革与战略 年份：2005
在盈利水平一定的前提下,管理人员通过促进企业可持续增长,掌握更多的自由现金流量,从而满足支付偏好的需求。同时,管理人员还要受到资本市场和经理人市场的约束。他们还必须...
[期刊论文] 作者：周晓光,马璐,
来源：改革与战略 年份：2006
通过采用激励理论以及产业组织的理论方法分析企业领导者与执行者在完全信息与不完全信息的条件下取得的最优的执行力水平以及转移支付,剖析为了提高企业执行力所需要建立适...
[期刊论文] 作者：周晓光 马 璐,
来源：商场现代化 年份：2006
[摘 要]，本文主要是使用激励理论以及产业组织的理论方法分析了企业领导者与执行者在完全信息与不完全信息的条件下取得的最优的执行力水平以及转移支付，同时剖析了为了提高企业执行力所需要建立适当的企业核心竞争力及其团队文化。 [关键词]企业執行力水平 ......
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