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[期刊论文] 作者：任荣昆,周淳祺（摄影）,
来源：上海商业 年份：2006
经理人一般分为两类．一类是眼光特别长远．每个阶段的目标都非常明确．对自己的职业生涯不断苛求的人：还有一类就是短期目标明确．长远目标不是很明确，随遇而安．走到哪里算哪里的人。......
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