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[期刊论文] 作者：周自革,,
来源：企业文明 年份：2008
企业文化是企业发展的灵魂,是团结和凝聚员工的精神力量,是企业生存发展的基础工程,是企业核心竞争力的重要标志。一个企业只有建设先进的企业文化,才能保持旺盛的发展活力,...
[期刊论文] 作者：周自革,
来源：中国勘察设计 年份：1999
设计企业的改革面临诸多困难,但只要以改造企业资产的所有制形式为突破口,大胆探索,采取有力和切实可行的措施,按照市场经济规律的要求,选择适宜的经营模式,加强企业内部改造...
[期刊论文] 作者：周自革,
来源：有色金属设计 年份：1998
阐述了设计企业必须以建立现代企业制度为目标的现实意义，并从转换企业经营机制，促进生产要素配置的合理化，实现资源的重组和优化等方面进行了探讨。...
[期刊论文] 作者：周自革,
来源：有色金属设计 年份：1997
我院作为一个行业大院，在“两个转变”的过程中，应积极采取措施，主动调整发展战略，适应外部条件转变；以提高经济效益为中心，建立市场经济经济机制；实行内部经济的集约增长，为我院的长......
[期刊论文] 作者：周自革,
来源：有色金属设计 年份：1996
原有的计划经济机制已不能适应市场经济的需求，尽快建立以项目为中心的市场开发系统、项目管理系统和技术开发系统，改变原有的设计程序和管理模式，实现项目的进度、费用及质量的......
[期刊论文] 作者：周自革,,
来源：国外金属矿选矿 年份：1992
据美刊《工程与采矿杂志》报道,目前传统的浓缩机与高效浓缩机稳步发展。普通浓缩机和靠添加絮凝剂发挥适当作用的高效浓缩机的设计,已经取得了稳步的发展。在选矿工程中,浓...
[期刊论文] 作者：周自革,
来源：企业文明 年份：2008
企业文化是企业发展的灵魂，是团结和凝聚员工的精神力量，是企业生存发展的基础工程，是企业核心竞争力的重要标志。一个企业只有建设先进的企业文化，才能保持旺盛的发展活力，但是仅有灿烂丰厚、内涵隽永的企业文化还不够，还需要将这种文化的核心价值观传播和融汇到员工......
[期刊论文] 作者：周自革,
来源：企业文明 年份：2007
企业在快速发展期必须有与之相适应的企业文化来支撑。这里所说的快速发展期，主要是指公司由于战略的调整、业务领域的扩充等原因使公司有了“超常规”、“跳跃式”的发展，企业文化必须发挥减少组织变革阻力、为组织能力提升提供核心驱动力的作用。这是因为： ......
[会议论文] 作者：周自革,
来源：2003年思菲科技论坛 年份：2003
本院作为设计行业的科技型企业,人才具有特殊的价值和难以替代的作用,而在目前存在着人才使用不合理的现象,严重影响了人才的开发和企业的健康发展.本文根据企业改革的深入和劳动力市场的变化,力求通过分析原因,寻求正确使用人才、开发人才潜能的正确途径,并希......
[期刊论文] 作者：周自革,陈虞名,
来源：国外金属矿选矿 年份：1992
据美刊《工程与采矿杂志》报道,目前传统的浓缩机与高效浓缩机稳步发展。普通浓缩机和靠添加絮凝剂发挥适当作用的高效浓缩机的设计,已经取得了稳步的发展。在选矿工程...
[期刊论文] 作者：孙冰,周自革,元帅让,
来源：中国城市林业 年份：2004
师法乡土生态系统的基本特征,构造具备近自然景物特征的生态园,重塑有地域文化意蕴的郊野景观,将环境治理、生态背景建设与人类休闲需求有机结合,使之服务于社会、服务于民众...
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