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[期刊论文] 作者：和炳全,
来源：经济问题探索 年份：2001
一、企业竞争优势与核心竞争力核心竞争力是一种整合,是一种知识体系,是一种优势和差异,是能使顾客感知的优势和差异,是不可替代的.也就是说,核心竞争力是企业在产品的研究、...
[期刊论文] 作者：和炳全,
来源：经济师 年份：2002
优惠券营销随处可见 ,它的实质是实行价格歧视。用经济学的分析方法 ,可以从理论上说明优惠券营销者的获利情况 ,并推导一种简单的定价方法...
[期刊论文] 作者：和炳全,
来源：昆明理工大学学报：社会科学版 年份：2001
研究企业价值链结构改造和重构企业价值链,提出思路和方法,寻找优势环节,推动创新,创造成本领先或差别化的机会,以实现整体优化,获取企业竞争优势,增强竞争力....
[期刊论文] 作者：支剑峰, 和炳全,,
来源：科学管理研究 年份：2007
六因素模型使用了内生动力和外部动力的概念,从而引出主动创新和被动创新的区别,接着分析主动创新系统对于企业的重要性和如何建立主动创新系统来实现企业的持续创新。...
[期刊论文] 作者：党莉莉, 和炳全,,
来源：科技与管理 年份：2008
技术创新人才是企业非常稀缺的一种人力资本,对于企业技术创新人才的人力资源管理,适合采用团队管理的方法,以此为前提,进行团队构建、绩效考核、薪酬管理、人力资本增值、创...
[期刊论文] 作者：和炳全, 亢丹,,
来源：价值工程 年份：2014
目前物流园区规划过程中主要存在"需求不清、定位不准、功能太泛、布局不顺、实施不力"五大软肋,极大地影响了物流园区的规划建设和运营效益。本文在此背景下运用模糊SWOT分...
[期刊论文] 作者：和炳全,亢丹,,
来源：中国商贸 年份：2014
现代企业所有权与控制权的分离而产生的委托代理关系中,由于信息不对称等因素,内部人控制问题成为一个非常突出的问题。本文在对内部人控制问题的定义、产生机理及深层原因进...
[期刊论文] 作者：和炳全, 石筠,,
来源：现代化农业 年份：2013
随着经济增长、居民生活水平的提高,居民对农产品的需求不断增加,全社会对农产品的安全和品质也提出了更高的要求。本文针对农产品冷链物流发展现状的分析,提出相关建议,对提...
[期刊论文] 作者：易磊, 和炳全,,
来源：昆明理工大学学报(理工版) 年份：2003
从技术创新扩散的动因入手分析了技术创新的扩散过程、技术创新的扩散模型等内在机理 ,并进行了技术创新扩散模型分析 ,以确定技术创新扩散的最快时点或时期 ,为制定产业政策...
[期刊论文] 作者：和炳全,易磊,
来源：昆明理工大学学报(社会科学版) 年份：2002
动态竞争环境下的动态竞争战略分析,是20世纪90年代以来困扰企业经理们的战略管理问题.民营企业又如何在动态竞争条件下选择适合自身发展的竞争战略?除了传统的战略分析外,还...
[期刊论文] 作者：周薇, 和炳全,,
来源：现代化农业 年份：2012
云南省蚕桑业有效实施资源整合,充分利用本地土地、人力及资源优势的有机结合,逐步实现本省茧丝绸行业转型升级,但在这个过程中由于受到加工、技术、管理及资金等各方面的限...
[期刊论文] 作者：和炳全,石筠,
来源：中国商论 年份：2013
SNS社交网站是用户获取知识的一个重要平台,而且知识共享能够使参与到社交网站中的成员得到交流并且从中获得对自己有益的知识。2011年开始,社交网站(SNS)出现了"用户粘性危...
[期刊论文] 作者：和炳全,亢丹,
来源：中国商贸 年份：2014
随着我国市场经济程度的不断深化,企业面临的市场竞争压力日益激烈,因此,企业需要通过创新管理来增强企业核心竞争力.为了全面控制企业的各项创新活动并对企业的创新活动结果...
[期刊论文] 作者：和炳全,亢丹,,
来源：江苏商论 年份：2014
运营转型是企业实现内涵式发展的必由之路，而人才是企业实现运营转型的关键因素之一。本文通过分析企业运营转型过程中对人才提出的新要求，结合企业人才培养现状，提出符合运营转......
[期刊论文] 作者：易磊,和炳全,
来源：经济师 年份：2003
文章从资源基础理论和企业核心能力的角度出发,讨论了企业竞争优势的形成原因,针对当前复杂多变的竞争环境,提出民营企业要获得可持续竞争优势必须不断获得异质性资源,并在传...
[期刊论文] 作者：和炳全,盛薇,
来源：现代化农业 年份：2012
生态农业是按照生态学原理和经济学原理，运用现代科学技术成果和现代管理手段，以及传统农业的有效经验建立起来的，能获得较高的经济效益、生态效益和社会效益的现代化农业。本文......
[期刊论文] 作者：党莉莉,和炳全,
来源：科技成果管理与研究 年份：2004
针对技术创新人才十分关注个体成长、工作自主和业务成就的特点,企业应将激励的重点放在其职业生涯管理上,再配合以相应的团队管理、绩效考核和薪酬管理,从而形成技术创新人...
[期刊论文] 作者：和炳全,党莉莉,
来源：科技成果管理与研究 年份：2004
企业技术创新人才应该作为人力资本参与技术创新成果的利益分配,根据企业技术创新项目的不同类型可以设立不同的EVA分成率标准,然后对技术创新项目成员进行"二次分配".在研发...
[期刊论文] 作者：和炳全,石筠,,
来源：价值工程 年份：2013
本文通过对国企客运车辆的现状分析，提出从挂靠转变为“公车公营”的车辆经营模式，并给出相应措施，对国有客运企业整体发展意义重大。...
[期刊论文] 作者：和炳全,张华鑫,,
来源：中国商贸 年份：2004
研发机构为企业提供着持续的创新力和技术竞争力,而研发机构内部激励则直接影响着内部研究人员对企业创新与竞争力的提供。本文通过对云南省多家省属企业研发机构激励方式的...
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