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[学位论文] 作者：夏扬威,
来源：西安理工大学 年份：2015
随着员工择业机会的不断增多，随之而来的员工离职也越来越普遍，虽然适度的员工离职能够淘汰不合格员工、引进高素质人才、为企业带来新鲜血液，但是，过高的员工离职率会增加企业的......
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