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[期刊论文] 作者：奚中生,
来源：经济社会体制比较 年份：1988
1987年5—6月间,我们到联邦德国进行访问考察,先后在西柏林、波恩、科隆、纽伦堡、乌尔兹堡等地,访问了联邦德国的经济部、财政部、劳动与社会事务部、联邦劳动总局、科研教育部和联邦职业教育研究所、劳动力市场研究所、银行、社会保险公司以及州政府、地方政......
[期刊论文] 作者：奚中生,
来源：管理现代化 年份：1992
1.总结经验,肯定成就,迎接挑战第二次世界大战之后,国际间的劳务输出迅猛发展,不仅使输出国缓解了就业压力,增加了创汇来源,也使输入国解决了劳工短缺,降低劳动成本,同...
[期刊论文] 作者：奚中生,
来源：中国改革 年份：1994
...
[期刊论文] 作者：奚中生,,
来源：紫光阁 年份：1996
社会主义制度存在个人收入差距,这是客观规律,问题是现阶段收入差距容许在多大的范围,发生差距的多种复杂因素以及未来发展趋势是否符合我国社会制度发展方向和目标,这是我们...
[期刊论文] 作者：奚中生,
来源：中国改革 年份：1996
社会收入分配制度属于社会生产关系,社会成员的收入分配关系涉及每人的切身利益,影响人们的劳动积极性。The social income distribution system belongs to the social r...
[期刊论文] 作者：奚中生,,
来源：紫光阁 年份：1995
去年国家机关开始实行公务员制度,同时在中央和省市机关相应实行公务员职级工资制。今年将继续深化机关的工资制度、医疗制度和住房制度等各项改革。这些改革是国家经济体制...
[期刊论文] 作者：奚中生,,
来源：中国经济体制改革 年份：1986
劳动力流动问题,是关系到社会经济活动以及广大群众切身利益的大事情。建国30多年来,我们实行的是一套国家对就业统包统配、企业用工只进不出、个人职业一定终身的劳动制度。...
[期刊论文] 作者：奚中生,,
来源：中国经济体制改革 年份：1988
近来社会上对分配不公议论纷纷,成为一个热门话题。在此,我想就这个问题谈一些个人认识。一、应客观地分析、认识社会上存在的高收入现象。人们议论分配不公问题,主要是因为...
[期刊论文] 作者：奚中生,,
来源：经济管理 年份：1993
自改革开放以来,企业经营者作为企业的法人代表和生产经营的指挥决策者,其地位和责任起了很大变化。因此,企业经营者的收入根据什么确定,与职工差距应当多大,以及决定程序等...
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