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[期刊论文] 作者：奥伦·哈拉里,
来源：领导文萃 年份：2005
鲍威尔主张实行一种视形势而定的领导方法。据说,将军们总是按上一场战争的模式去打仗。这是可以理解的,尤其是当上一场战争赢得了辉煌的胜利时。但依旧沉湎于对上一场战争记...
[期刊论文] 作者：奥伦·哈拉里,
来源：领导文萃 年份：2003
“领导者应该为他人做出表率。无论在军队还是在平民的生活里,组织中的其他人员会效仿领导的榜样——不是从他的议论中，而是从他的行动中。”“Leaders should set an examp...
[期刊论文] 作者：奥伦·哈拉里,
来源：领导文萃 年份：2003
有效的领导是通过一套完整的责任体系来实现的,而且要有超时的付出。在整个组织里,各种不同的人同时按照程序执行着各自的工作任务,作为领导必须激励他们高效地工作,并确保...
[期刊论文] 作者：奥伦·哈拉里,及轶嵘,,
来源：当代经理人 年份：2007
我经常说宏伟的愿景是竞争优势的起点,但成功与否不但要看领导者是否有足够的热情,这意味着极强的责任心和乐观主义,还要看领导者对构成宏大愿景的细节和真相是否有敏锐的洞...
[期刊论文] 作者：奥伦·哈拉里,冯政权,曹兰萍,,
来源：书摘 年份：2002
“领导者应该为他人做出表率。无论在军队还是在平民的生活里,组织中的其他人员会效仿领导的榜样——不是从他的言论中,而是从他的行动中。”在我为写作本书进行调查研究时,...
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