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[期刊论文] 作者：姚关宝,,
来源：交通企业管理 年份：1992
日益深化的劳动人事工资制度改革已经为不少企业转换经营机制发挥作用,带来了生机和活力,带来了效能和发展。然而,目前一些企业机构编制管理工作混乱,而影响企业整体生产效率...
[期刊论文] 作者：姚关宝,
来源：水运科技情报 年份：1996
建立企业劳动力流动机制姚关宝（南京长江油运公司）１企业劳动力流动的因素１．１企业实行三项制度改革以来，按照编制定员标准核定下岗或挖掘劳动潜力后节约下来的富余人员。１．２作为水运企业......
[期刊论文] 作者：姚关宝,
来源：水运管理 年份：1997
...
[期刊论文] 作者：张华玲,姚关宝,,
来源：交通企业管理 年份：1993
中共中央、国务院关于加快发展第三产业的决定颁布不到一年的时间里,国有企业第三产业迅猛发展。工业企业通过发展第三产业,使产销见面,节省了流通费用,使广大消费者得到了更...
[期刊论文] 作者：姚关宝,张华玲,
来源：水运管理 年份：1994
南京长江油运公司试行“吨、吨千米含量工资方案”的经验姚关宝，张华玲一、推行“吨、吨千米含量工资方案”是转换企业经营机制的需要转换企业经营机制就是要转换企业的动力机......
[期刊论文] 作者：汪善前,查选中,姚关宝,王世清,
来源：珠江水运 年份：1998
江泽民同志在党的十五大报告中提出,要加快推进国有企业改革,通过改革、改组、改造和加强管理,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。国务院在1997...
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