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[期刊论文] 作者：姚官丽,,
来源：科技创业月刊 年份：2015
分析了国有科研院所在科研人员激励中的难点和存在的问题,并结合人力资源管理的相关理论和方法,提出了国有科研院所科研人员综合激励机制,旨在提高国有科研院所科研人员的工...
[期刊论文] 作者：姚官丽,,
来源：科技创业月刊 年份：2015
针对高校青年教师离职现象,采用问卷调查访谈的方法,运用SPSS统计分析软件分析了高校青年教师组织支持感与离职倾向的关系,并从提高高校青年教师组织支持感的角度提出了减小...
[期刊论文] 作者：姚官丽,,
来源：科技创业月刊 年份：2019
以近年来在国际市场大获成功的两大手机生产企业———小米和传音公司分别成功开拓印度和非洲市场为例,探究二者国际市场营销策略异同点,分析二者在各自的目标市场上获得成功...
[期刊论文] 作者：姚官丽,,
来源：科技创业月刊 年份：2016
采用问卷调查法,运用SPSS统计分析软件分析了独立学院教师薪酬满意度与敬业度的关系,并从提高独立学院教师薪酬满意度的角度提出了提高独立学院教师敬业度的对策建议。...
[期刊论文] 作者：姚官丽,,
来源：科技创业月刊 年份：2017
通过选取样本企业进行问卷调查和访谈,了解企业员工心理健康状况,分析员工心理健康问题出现的原因,为企业开展员工心理健康风险管理提出对策建议。...
[期刊论文] 作者：姚官丽,,
来源：人力资源管理 年份：2018
本研究针对近年来高校辅导员尤其是民办高校辅导员人员流失状况严重的问题,选取湖北省民办高校为问卷调查和访谈对象,分析高校辅导员离职倾向水平,离职问题出现的原因,为高校...
[学位论文] 作者：姚官丽,
来源：武汉理工大学 年份：2013
水上交通运输是我国交通运输体系的重要组成部分,《国民经济和社会发展第十二个五年规划》指出要积极发展水运。近年来,国民经济和水上交通运输的快速发展给国家海事监管提出...
[期刊论文] 作者：姚官丽,
来源：人才资源开发 年份：2021
本文通过选取样本企业进行问卷调查和访谈,了解国有企业科技人员薪酬公平感现状,并将薪酬公平感作为前因变量,探究薪酬公平感及其各维度与国有企业科技人员创新绩效的关系,提出提升国有企业科技人员创新绩效的对策建议.rn近年来,我国国有企业的创新能力相对不足......
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