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[学位论文] 作者：姚芯颖,
来源： 年份：2023
在现代企业中,绩效考核作为人力资源管理必不可少的一个重要手段,建立适合员工未来发展的绩效体系十分有必要。绩效考核体系优化有利于企业整个战略目标的实现,对员工的进步和改善也有积极进步的作用。绩效的整体考核是在整个管理过程中对工作流程和工作环节的......
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