搜索筛选:
搜索耗时3.2153秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 12 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：姚非凡,,
来源：人力资源管理 年份：2016
文章通过PDCA的四个阶段,分别分析了新职工岗前培训中存在的问题,找到主要要因,并通过改进方案,解决要因,最终提高了新职工岗前培训的效率,更好更快的为社会服务。...
[学位论文] 作者：姚非凡,,
来源：南京中医药大学 年份：2011
随着社会的发展,医疗纠纷的数量日益增多,在医患纠纷中患者作为弱势群体,其权利常常受到侵犯。因此重视患者的权利,具有非常重要的意义。本文以患者权利为研究内容,采用文献...
[期刊论文] 作者：姚非凡,
来源：河北企业 年份：2020
公立医院是国家事业单位,具有一定的公益性。公立医院的发展关系人民的身心健康,同时也关系国家的安定团结。公立医院人力资源管理工作的好坏,不仅涉及医院的工作效率,还与社...
[期刊论文] 作者：姚非凡,,
来源：中国医学伦理学 年份：2010
从自主权的内涵分析开始，通过“徐宝宝事件”总结保护患者自主权的障碍，建议通过加大宣传，提高患者的法律意识和医生的道德修养，健全医疗机构的规范并付诸于实施，同时明确侵犯患者......
[期刊论文] 作者：姚非凡,,
来源：中国医药导刊 年份：2010
患者权利是指患者在享受医疗服务的全过程中享有的为道德、法律及习俗所认可的正当利益，并以法律、道德及习俗所确定的资格、赋予的力量、在界定的自由度内自由地主张的一种利......
[期刊论文] 作者：姚非凡,,
来源：现代养生 年份：2013
药品不良反应的损害救济在我国是个尚未解决的难题。文章通过我国当前药品不良反应立法现状的分析,对立法提出一些建议并有助于我国医药企业的立法和谐的发展。Injury reli...
[期刊论文] 作者：姚非凡,,
来源：价值工程 年份：2014
加强医院人才队伍建设不仅是实现科技兴院的必由之路,更是确保医院能够持续发展的源泉。为了促进医院的可持续发展,必须保证人才使用的最大化效益,因此,可以通过优化培养人才...
[期刊论文] 作者：姚非凡,
来源：建筑工程技术与设计 年份：2017
...
[期刊论文] 作者：姚非凡,
来源：连云港文学·校园美文 年份：2010
从一年级的开学典礼开始,我们就一直佩戴着红领巾,直到现在已经过去了六个春、夏、秋、冬.在这六年中,我和红领巾发生了许许多多有趣的故事!...
[期刊论文] 作者：姚非凡, 朱永坚,,
来源：人才资源开发 年份：2004
从危机管理的角度研究医院护理人员的流失问题,分析护士离职的主要因素,提出护士离职的事前、事中和事后全面管理模式,通过不断完善各项人力资源管理举措来应对护士离职...
[期刊论文] 作者：姚非凡,沈爱玲,
来源：中医药导报 年份：2011
文章通过分析我国基本药物的相关政策和现状,指出我国现阶段由于药品生产、经营、使用等环节的影响,导致患者对基本药物的获得存在一定的障碍,并提出了相应的对策与建议。...
[期刊论文] 作者：姚非凡,江茹,沈爱玲,,
来源：医学与社会 年份：2011
随着我国经济的发展,民众法制意识不断提高,患者对自身合法权益的维护也日益加强。为此,在诊疗活动中,医生要充分尊重患者的知情权,这是减少医患纠纷发生的重要因素。本文主...
相关搜索：
