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[期刊论文] 作者:威尔玛·斯考菲利,, 来源:北大商业评论 年份:2014
大多数人只会为了家庭改变工作,而不是为了工作改变家庭,因此处理好家庭—工作关系,组织是最大的获益者,其次才是员工传统意义上的员工时间管理,主要着眼于员工对"组织内...
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