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[期刊论文] 作者：孔茗,吴维库,
来源：领导科学 年份：2014
2013年12月5日,纳尔逊·罗利赫拉赫拉·曼德拉,"南非国父",这位反种族隔离的斗士走完了他坎坷而传奇的生命历程。为了推翻南非白人种族主义统治,曼德拉进行了长达50年(19...
[期刊论文] 作者：孔茗,吴维库,,
来源：领导科学 年份：2012
虽然现代组织经历了诸多类型的变革,管理者也在变革中不断学习和提升,但是,在组织中仍然存在着一种现象：组织契约、制度的过于严苛,以及管理者过度的约束和控制,导致员工的个...
[期刊论文] 作者：孔茗,吴维库,,
来源：企业管理 年份：2012
组织的愿景、理念、目标、文化等是企业管理的＂意＂;方式、路径、形式,是企业管理的＂形＂——＂管得越少,成效越好＂是通用电气原董事长兼CEO杰克·韦尔奇的经典管理理念之一。后来......
[期刊论文] 作者：孔茗,吴维库,,
来源：经济研究导刊 年份：2012
有效的控制将有利于执行计划、提升质量,保证组织的运作与目标匹配。经典管理控制有3种模式:简单控制、技术控制、官僚控制。协和控制是管理控制的新模式,团队成员在共享价值...
[期刊论文] 作者：孔茗, 吴维库,,
来源：企业管理 年份：2014
"三颗苹果改变了历史。"第一颗是蛇给夏娃的,第二颗是掉在牛顿头上的,第三颗则是乔布斯给大家的。这第三颗"苹果"是否有毒,取决于吃它的人是否有免疫力。从"手不释卷"到"...
[期刊论文] 作者：孔茗,吴维库,,
来源：人力资源管理 年份：2012
本文提出新生代员工“双核”现象的概念，并分析其利弊。依据对300名新生代员工的问卷和访谈，对“双核”现象的特征、产生原因和后果进行了分析。分析的结果是“双核”现象弊大......
[期刊论文] 作者：孔茗 吴维库,
来源：管理学家·学术版 年份：2012
摘要：领导力的核心是影响力和获得追随者。在强调领导的领导力的同时，下属的领导力也同样值得关注和培养。本文从领导力的定义出发，在关注领导的领导力时提出要加强对下属的领导力的重视，分析了下属的领导力的决定因素：相对权力状况、控制源、教育和经验水平、情商。......
[期刊论文] 作者：孔茗,吴维库,,
来源：管理学家(学术版) 年份：2012
领导力的核心是影响力和获得追随者。在强调领导的领导力的同时,下属的领导力也同样值得关注和培养。本文从领导力的定义出发,在关注领导的领导力时提出要加强对下属的领导力...
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