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[期刊论文] 作者：孙鹏彪,,
来源：法制与经济(下旬) 年份：2013
二十一世纪企业的竞争归根结底是人才的竞争,人才竞争力是构成企业核心竞争力的最核心部分。文章从物质、事业发展、企业机制、情感与工作环境、企业文化及领导重视等六个方...
[期刊论文] 作者：孙鹏彪,,
来源：赤子 年份：2004
现就如何改进工作作风来促进企业管理进步谈几点粗浅理解。...
[期刊论文] 作者：孙鹏彪,
来源：经济技术协作信息 年份：2013
员工激励是企业人力资源管理的一个重要内容。企业管理者都希望在企业中实施有效的激励机制，来提高员工工作的积极性和主动性，从而提高整个企业的工作效率。任何想长久发展的企......
[期刊论文] 作者：孙鹏彪,,
来源：企业家天地（下旬刊） 年份：2011
党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央鲜明地提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展,促进经济社会和人的全面发展”的重大战略思想.党的十七大再次提出了...
[期刊论文] 作者：孙鹏彪,,
来源：企业家天地（下旬刊） 年份：2011
由美国次贷危机引发的金融危机正愈演愈烈.随着金融全球化的加深,美国金融危机已经影响到其他国家的金融市场稳定,同时也增加了中国经济的外部风险.在这种严峻的形势下,如不...
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