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[期刊论文] 作者：安彦蓉,
来源：经营者 年份：2014
本文介绍了不动点定理和经济均衡理论的基本知识，并利用Brouwer不动点定理证明均衡价格体系的存在性。...
[期刊论文] 作者：安彦蓉,刘尉,
来源：经济问题 年份：2020
引入了企业管理中均衡管理点的概念,利用Brouwer不动点定理,证明了企业管理中均衡管理点的存在性,并给出两个具体的实例来比较企业管理体系的优劣,从而为优化企业管理结构,激...
[期刊论文] 作者：刘云 杨东涛 安彦蓉,
来源：当代经济管理 年份：2019
[摘 要]基于压力的二元性质，探讨了挑战性-阻碍性压力对员工工作幸福感的影响机制，深入分析了工作重塑的中介作用及能力与成长价值观的调节作用。问卷调研结果表明：挑战性压力正向影响工作幸福感，而阻碍性压力负向影响工作幸福感;工作重塑在挑战性压力与工作幸福感......
[期刊论文] 作者：安彦蓉,杨东涛,刘云,
来源：科技进步与对策 年份：2021
在压力中创新已成为企业对员工的基本要求,在此基础上,如何进一步提升员工创造力是企业管理者关注的重要问题。基于资源保存理论,检验上级发展性反馈与创造力自我效能感对挑...
[会议论文] 作者：刘鑫,杨东涛,安彦蓉,
来源：第七届中国管理案例学术年会 年份：2016
以“价值观-行为”为逻辑起点，通过对A.O.史密斯公司的探索性单案例研究发现企业内部的“生态创新”过程主要经历价值认知，价值实现和价值保障三个阶段.在价值认知阶段，企业......
[期刊论文] 作者：刘云, 杨东涛, 安彦蓉,
来源：软科学 年份：2020
基于210份多时点配对数据,整合社会交换理论和积极情绪拓展建构理论,探讨了领导幽默对员工创新行为的影响机制。结果表明:领导幽默正向影响员工创新行为;领导—下属交换关系和积极情绪发挥中介作用;员工传统性在领导幽默与领导—下属交换关系的关系中存在调节作......
[期刊论文] 作者：潘亮, 安彦蓉, 刘云, 陈波,,
来源：清华管理评论 年份：2018
从家电企业的红海挖掘蓝海,从外企的水土不服到本土化的成功,从传统的工匠精神到现代企业的迭代创新,A.O.史密斯在中国15年的高速发展给我们带来了多重启示。改革开放40...
[期刊论文] 作者：安彦蓉, 杨东涛, 詹小慧,,
来源：河海大学学报(哲学社会科学版) 年份：2019
随着服务行业对国民经济的贡献日益突出,如何提升服务行业员工的创造力成为研究的热点。基于工作价值观的视角,探讨服务行业员工服务创造力的产生机制。采用问卷调查法,对477...
[期刊论文] 作者：詹小慧, 杨东涛, 栾贞增, 安彦蓉,,
来源：软科学 年份：2018
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[期刊论文] 作者：刘云, 杨东涛, 赵李晶, 安彦蓉, 陈波,,
来源：科技进步与对策 年份：2020
以往研究采用直接二分法探讨两类市场导向对企业绩效存在不同程度的影响。基于双元理论视角,首先,梳理市场导向研究演进脉络,界定市场导向平衡效应的含义,并从资源分配和创新...
[期刊论文] 作者：刘云,杨东涛,赵李晶,安彦蓉,陈波,
来源：科技进步与对策 年份：2019
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