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[期刊论文] 作者：宋红戎,,
来源：山东工业技术 年份：2018
薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容之一,其管理效果对稳定员工队伍,保持企业竞争力具有重要作用,笔者在总结多年来从事人力资源管理工作经验的基础上,提出了研发人员薪酬...
[期刊论文] 作者：宋红戎,
来源：山东建筑 年份：2002
本文阐述了建立和完善工业经济效益评价指标体系的重要意义以及评价原则、评价指标的设置和评价考核体系等，通过制定不同的评价考核指标体系，推动工业经济效益的发展。...
[期刊论文] 作者：齐玮,宋红戎,,
来源：人力资源管理 年份：2018
经济发展和社会进步,对建筑科研和设计单位提出了全新的要求,要想顺利进入市场,必须要进行企业转制,而加强人力资源管理机制的定位也变得越来越重要,已经成为了建筑科研单位...
[期刊论文] 作者：宋红戎, 孙启路,,
来源：科技经济导刊 年份：2018
科研事业单位实施扁平化管理,对于创新内部管理体制和运行机制,激发内在动力,提高管理效率,推动科研事业单位的改革具有积极的促进作用,本文介绍了扁平化管理的定义,同时结合...
[期刊论文] 作者：孙启路, 宋红戎,,
来源：山东工业技术 年份：2017
山东省人民政府办公厅关于印发省属从事生产经营活动事业单位转制为企业工作方案的通知{鲁政办发【2015】30号},对从事生产经营活动事业单位转企改制做了部署,该通知涉及省级...
[期刊论文] 作者：翟继孟,宋红戎,孙薇,
来源：山东建筑 年份：2000
随着改革的不断深化和社会主义市场经济的发展，在全国范围内，已由原来的计划经济遂步的过度到了市场经济。在这种市场经济的条件下，合同就成了连接市场各种经济关系的主要纽带和......
[期刊论文] 作者：宋红戎,梁卫民,宫恩琴,
来源：山东建筑 年份：2002
因投资失误而给企业造成重大损失的例子数不胜数，其中不仅包括世界500强的巨头，也包括中国国内的众多知名企业，甚至包括那些一贯行动谨慎的企业，如杭州的娃哈哈。1992年5月，娃哈哈......
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