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[期刊论文] 作者：宣秀琳, 赖华强,,
来源：现代商业 年份：2019
一线员工的高流动率是很多企业普遍存在的问题,尤其是对一线员工需求量较高的中小型制造企业,这类问题对他们来说更为棘手。制造业的一线员工很容易因为长时间的机械工作产生...
[期刊论文] 作者：宣秀琳,郑贝贝,金建芬,
来源：中华现代护理杂志 年份：2021
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[期刊论文] 作者：王凤华,石统昆,孙献亮,高漂漂,宣秀琳,陈力,
来源：中华行为医学与脑科学杂志 年份：2016
目的通过面部情绪识别能力测试，探索情绪识别能力和人格特质之间的相关关系，验证特质一致性理论。方法通过公开招募的方式，对268名健康大学生志愿者进行艾森克人格问卷及JACFEE面部情绪识别系统(Japanese and Caucasian facial expressions of emotion，JACFEE)测试，......
[期刊论文] 作者：宣秀琳, 赵敏范, 卓娅, 郑琦, 王杨, 方宏杰, 周仕昶,
来源：中国民族民间医药 年份：2004
目的:了解公立医院刚入职新员工的职业压力来源、职业倦怠现状及影响因素,为改善医护人员职业倦怠现状提供参考。方法:采用问卷调查的方式,自编医务人员工作压力源问卷调查工...
[期刊论文] 作者：石统昆,王金龙,赵和丹,宣秀琳,牟琳琦,王凤华,,
来源：中国公共卫生 年份：2015
目的调查新居民子女身心健康状况,分析发育行为问题,为改善家庭教养、学校教育以及政府制订政策提供理论依据。方法应用分层抽样方法在嘉兴市随机抽取6~12岁本地子女1 236人...
[期刊论文] 作者：王杨,宣秀琳,赵敏,郑琦,范卓娅,石统昆,王凤华,,
来源：医学理论与实践 年份：2017
医护人员工作的稳定性直接影响到医务工作的效率及稳定的医疗环境。本研究通过调查公立医院医护工作者离职意向及影响因素,发现女性的离职意向发生率高于男性,护士的离职意向...
[期刊论文] 作者：宣秀琳,赵敏范,卓娅,郑琦,王杨,方宏杰,周仕昶,石统昆,王,
来源：中国民族民间医药杂志 年份：2016
目的：了解公立医院刚入职新员工的职业压力来源、职业倦怠现状及影响因素,为改善医护人员职业倦怠现状提供参考。方法：采用问卷调查的方式,自编医务人员工作压力源问卷调查工作......
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