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[期刊论文] 作者：容和平,
来源：生产力研究 年份：1996
走向现代企业管理是中国企业特别是国有企业管理跨世纪发展的方向。本文通过分析山西管理示范企业的实践成就，揭示出我国现代企业管理发展的趋势，即系统优化，集约经营，基础复归，追......
[期刊论文] 作者：容和平,,
来源：管理科学文摘 年份：2005
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[期刊论文] 作者：容和平,
来源：山西科技 年份：1999
１９９９年是非常之年，山西国企如何深化改革，山西经济结构作何调整，文章就此进行了前瞻分析与警示判断。...
[期刊论文] 作者：容和平,
来源：决策咨询（安徽） 年份：2002
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[期刊论文] 作者：容和平,
来源：前进 年份：2005
二十一世纪初期,适应国际经济与中国经济社会的发展趋势,结合省情与区位态势,我省提出建设新型能源基地与工业基地的战略构想(简称"双基地"),这是具有客观必然性和现实可行性...
[期刊论文] 作者：容和平,
来源：太原科技 年份：2006
太原市提出一个新的理念:建设创新型城市,统领太原市发展。建设创新型城市的重大战略是一个系统工程,科技创新是核心,自主创新是提升城市综合竞争力的一个关键环节;观念创...
[期刊论文] 作者：容和平,,
来源：新晋商 年份：2012
这一批女企业家大多是企业制度改革的领跑者,从承包制到股份制,从工厂制到公司制,她们一路前行。刚柔相济的管理模式,也印证了管理学原理中“制度化+人性化”的科学性。改革...
[期刊论文] 作者：容和平,,
来源：品牌 年份：2009
山西经济社会的发展经历改革开放的30年,现在遇到了一个巨大的问题。从区域经济、产业经济和企业战略的角度来讲,我们进入了一个资源诅咒和品牌至胜的时代。首先我们面临着资...
[期刊论文] 作者：容和平,
来源：种子科技 年份：1995
股份制股份经济股份化容和平市场经济与股份制、股份经济、股份化密切相关，没有后者的产生和迅速发展，就没有前者的发展和成熟。因此，建立和发展社会主义市场经济，应该而且必须正......
[期刊论文] 作者：容和平,
来源：经济管理 年份：2014
2008年美国次贷危机引发世界金融危机，人们遭受实体经济严重衰退之苦的同时，不得不又一次重新审视金融这个代表着现代、智慧和财富的制度体系，金融到底是怎么回事？金融和经济发展有着怎么样的关系？......
[期刊论文] 作者：容和平,李丹,,
来源：科技创新与生产力 年份：2010
目前,太原市产学研创新体系还处于发展阶段,在产学研创新体系中研究、开发、中介和管理机构之间依然缺乏有效的衔接、协调和互动机制。对此,笔者构建、总结、分析了＂官产学研...
[期刊论文] 作者：谭博,容和平,,
来源：商业时代 年份：2014
随着市场竞争的不断加剧,企业逐渐意识到单独的竞争已经无法应对激烈的竞争环境。20世纪90年代开始,大量企业开始寻求与其他相关企业组建企业战略联盟,以提升其竞争力。在战...
[期刊论文] 作者：容和平, 桑强,,
来源：中共山西省委党校学报 年份：2000
２１世纪初期，企业再造与企业创新是山西国企改革与发展的必然选择，就山西国有企业而言，企业再造的关键在于企业生产方式的再造，企业创新的关键在于制度创新与管理创新的有机结合。......
[期刊论文] 作者：容和平,桑强,
来源：今日山西 年份：2000
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[期刊论文] 作者：容和平,李博,
来源：生产力研究 年份：2002
企业核心能力是当代管理理论界和实业界高度关注的前沿问题之一.为了进一步明确核心能力的本质特征、作用机理等方面的界限,本文就企业核心能力与企业竞争优势、战略转型、技...
[期刊论文] 作者：容和平,吕润泽,
来源：管理科学文摘 年份：2002
经济全球化、市场化、信息化时代是变革的时代,作为企业管理核心地位的战略管理更为突出。战略管理思想变革就是对人类文明成果的融合,其中核心竞争力思想和面向新经济的企业...
[期刊论文] 作者：容和平,谭博,,
来源：生产力研究 年份：2014
【摘要】20世纪90年代以来，随着世界经济一体化程度的逐渐加深，市场中企业的竞争水平发生了很大的变化，许多企业开始由独自竞争转向寻求合作，此时便出现了基于企业竞合理论的企业......
[期刊论文] 作者：容和平,郭健,
来源：税收与企业 年份：2000
敏捷制度是一种面向未来的，信息含量更大，知识、技术、密集程度更高的新型生产方式。本文概括介绍了敏捷制造生产方式产生的历史背景、基本思想、构成要素及其特征，指出在我国企......
[期刊论文] 作者：郝磊,容和平,
来源：税收与企业 年份：2003
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[期刊论文] 作者：容和平,桑强,
来源：税收与企业 年份：1999
学习型组织及其建立为什么世界排名前５００家的大公司，在２０年的时间内已有三分之一消声匿迹？究其原因，除了经济环境中的一些突发特殊因素以外，更主要的原因是企业随着规模的扩大，组织趋于......
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