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[期刊论文] 作者：尹新宪,
来源：商业文化 年份：2006
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[期刊论文] 作者：尹新宪,,
来源：经理人 年份：2004
“引得进,用不好,留不住”是大多数企业在引进人才和员工聘用方面存在的较为普遍的现象。原因是什么呢?一般的解释是:市场经济,双向选择,来去自由。深层次的解释是:作为企业...
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