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[期刊论文] 作者：尹贻栋,,
来源：职业 年份：2006
历史唯物主义认为,每个人都处在一定的社会关系之中,个人必须依赖于社会而存在,社会必须依靠个人的活动而不断得到发展。同样。企业及其员工之间也存在着这种相互依存的...
[期刊论文] 作者：尹贻栋,,
来源：企业改革与管理 年份：2015
本文主要论述的是关于医院绩效考核体系的现状分析与对策问题,在具体论述的过程中首先从医院绩效考核体系的重要性入手去分析,其次论述了医院绩效考核体系的现状及其存在的问...
[期刊论文] 作者：尹贻栋,,
来源：财经界(学术版) 年份：2015
近些年来,随着时代经济的飞速发展以及科技的进步,国内医院发展的过程中,人力资源管理制度不可避免的存在一定的制度性缺陷,对于医院的经济发展以及人才的发展有着极其不影响...
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