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[期刊论文] 作者：岑颖寅,
来源：现代企业教育 年份：2005
新员工入职培训(Orientation,也称职前教育、导向培训等),是向新员工介绍企业基本情况、 岗位职责、部门人员等的一种培训方法。Orientation training for new employees (...
[期刊论文] 作者：岑颖寅,
来源：销售与管理 年份：2004
薪酬管理归根结底是一种期望值管理，围绕期望值管理做沟通很重要，无论是对群体的沟通，还是对个体的沟通。 和单个的员工相比，公司看似是“强势”的一方——薪酬和奖金都由公司制定和调整，员工似乎没有很大发言权，只有“接受”或者“离开”两个选择。但企业要想有效......
[期刊论文] 作者：岑颖寅,
来源：销售与管理 年份：2004
及时、规范、全面的入职培训是人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。 新员工入职培训(Orientation，也称职前教育、导向培训等)，是向新员工介绍企业基本情况、岗位职责、部门人员等的一种培训方法。 一颗风险种子 提起入职培训，一个常见的误解：......
[期刊论文] 作者：陈玮,岑颖寅,,
来源：清华管理评论 年份：2013
CEO们常常抱怨"蜀中无大将,廖化作先锋"。要解决好这一问题说难也不难,要么从市场上购买人才,要么自己培养。从市场上购买关键人才进行空降,要承担水土不服的风险;自己培...
[期刊论文] 作者：李峰,岑颖寅,,
来源：人力资源 年份：2008
产品质量、财务质量,甚至服务质量的控制都有了有效的工具和流程,然而人才质量的控制却尤为困难。或许通过对任职资格、能力素质、业绩三大方面的考察,能够帮你把好人才质量...
[期刊论文] 作者：陈雪萍,岑颖寅,,
来源：企业管理 年份：2013
要不要做人才盘点?人才盘点盘什么?如何实施人才盘点?人才盘点后结果怎么用?这些问题不仅一直萦绕在人力资源专业人士的脑中,也困惑着很多带兵打仗的将领们。现象一:现如...
[期刊论文] 作者：陈雪萍,岑颖寅,,
来源：企业管理 年份：2013
从2005年起，我们联合不同合作方，几乎每年都发起举办题为“全球最佳领导力培养企业”的研究，推出优秀企业的榜单，旨在探索、总结并分享领先全球大型企业在人力资源管理、领导力提......
[期刊论文] 作者：陈雪萍, 岑颖寅,,
来源：企业管理 年份：2013
随着我们对领导力素质研究的深入,我们的研究人员希望从全球最大的素质数据库中总结出能够成为成功领导者的核心驱动因素。这项研究针对1300万数据库中人群和几百位实证...
[期刊论文] 作者：岑颖寅,王莉萍,
来源：中国对外服务 年份：1998
伊莎贝拉·罗塞里尼的童年颇不寻常:她是四五十年代好莱坞著名影星英格丽·褒曼和意大利籍知名导演罗勃特·罗塞里尼的女儿。母亲英格丽·褒曼和一个瑞典医生的第一次婚姻给...
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