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[学位论文] 作者：崔善斌,,
来源：西北农林科技大学 年份：2019
由于社会背景、教育背景、家庭背景等多方面因素的影响,“90后”员工具有了独特的个性特征。在职场上,“90后”越来越成为职场中的主力群体,但是独特的个性特征决定了他们需要独特的管理方式。从目前来看,“90后”员工的管理问题已经成为众多企业管理者面临的一......
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