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[期刊论文] 作者：左正旺,
来源：商业研究 年份：2003
当今是知识经济时代,其竞争归根到底是人才的竞争.人才可以说是企业竞争能力的核心.因此,一个相对稳定的员工队伍显得尤其重要.而当前员工忠诚度日渐滑坡的现象却困扰着一些...
[期刊论文] 作者：左正旺,,
来源：人力资源管理 年份：2010
360度反馈法是绩效考核的重要评估方法之一,在国外得到了广泛的应用。国内在引进和应用360度反馈法用于绩效考核时一定要取得领导的支持,根据不同的考核目的和考核对象进行有...
[期刊论文] 作者：左正旺,
来源：重庆工商大学学报.西部经济论坛 年份：2003
在知识经济时代,市场竞争正由传统的价格竞争转向非价格竞争.要使企业常胜不衰必须从现有市场和未来市场两个角度培育现代企业获取持久竞争优势....
[学位论文] 作者：左正旺,
来源：东南大学 年份：2011
在无边界职业生涯下，组织职业生涯管理对组织承诺有什么影响，如何通过它来有效提升员工的组织承诺水平?对此，本研究在文献研究的基础上设计了有关测量量表，在国内企业进行了问卷......
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