搜索筛选:
搜索耗时3.5358秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 4 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：巩桂红,,
来源：经济师 年份：2012
人才作为医院的第一资源，是医院的核心竞争力。面对当前医疗市场存在的激烈竞争，卫生人才的竞争成为医疗市场竞争的根本，使医院的生存和发展面临挑战，多种原因造成的人才流失成为......
[期刊论文] 作者：巩桂红,
来源：中国卫生产业 年份：2012
医院在编护士的补充受编制等诸多因素限制,在编护士配置数量不足,护理人力资源缺编问题突出。为保证护理工作正常运转,提供优质护理服务,编外聘用护理人员成为多数医院缓解护...
[期刊论文] 作者：巩桂红,
来源：管理观察 年份：2011
医院开展岗位设置管理，要充分认识岗位设置管理的重要意义，在改变传统人事管理制度的同时，转变长期以采事业单位工作人员固有的思想观念，积极推进，稳步实施，逐步完善、规范岗位设置......
[期刊论文] 作者：巩桂红,
来源：管理观察 年份：2012
薪酬管理是医院人力资源管理的重要内容及关键因素，科学合理的薪酬体系是医院实施激励的重要手段，事业单位岗位绩效工资制度的建立和实施在调动和激劝员工工作积极性、创造性方......
相关搜索：
