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[期刊论文] 作者：岳磊,晁罡,王磊,常赛超,
来源：管理学报 年份：2020
组织中的主人翁行为有复杂多元的驱动路径,通过对3家传统文化践履型企业的程序性扎根研究,提出了在“家文化”泛化背景下,驱动员工组织主人翁行为的是一种个体德性引导下的包...
[期刊论文] 作者：成中英,钱晨(译),常赛超(译),
来源：中国文化与管理 年份：2019
当代社会,人类面临生态、经济和伦理危机,需要我们用一种新的方法来处理、克服这三种危机。《易经》作为一种关于宇宙创生的哲学,它所体现的创造性转变和转化哲学是高度相关...
[期刊论文] 作者：晁罡,万佳佳,王磊,常赛超,
来源：管理学报 年份：2021
基于事件系统理论,运用两家公司的纵向数据,分析了传统文化培训强度对员工工作投入的影响,并探讨了心理资本的中介作用和领导-成员交换的调节作用.研究结果表明:传统文化培训...
[期刊论文] 作者：常赛超,陈春花,晁罡,刘子成,
来源：外国经济与管理 年份：2020
中国是世界制造业第一强国,如何缓解中国员工面临的巨大工作压力,一直是中国企业界和学术界面对的重要议题.本文运用程序化扎根理论方法,通过对宁波兴瑞电子科技股份有限公司...
[期刊论文] 作者：程雪莲,晁罡,王磊,常赛超,郑孟育,
来源：管理学报 年份：2019
在文化复兴大背景下,中国一些企业创办了一批以弘扬中华传统文化为使命的书院。运用多案例研究方法,分析3家企业书院的创办动因、培训对象、教学内容和师资,建构使命导向与使...
[期刊论文] 作者：程雪莲,晁罡,王磊,常赛超,郑孟育,
来源：管理学报 年份：2019
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