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[期刊论文] 作者：康士淙,
来源：劳动 年份：1957
我厂的奖励工资制度是在1950年爱国生产竞赛运动的基础上建立起来的。1951年以后,根据鋼铁工業管理局的指示,开始建立了产量、質量、节約、安全运轉等四种經常性的奖励...
[期刊论文] 作者：康士淙,
来源：中国劳动 年份：1958
国务院关于国营、公私合营、合作社营、个体經营的企業和事業单位的学徒的学習期限和生活补貼的暫行規定(草案),是我国改革現行徒工制度的一項重大措施。根据我厂情况,...
[期刊论文] 作者：康士淙,
来源：中国劳动 年份：1959
技术等級际准是工人工資等級制度的重要組成部分,它反映着企业内各个工种(或崗位)应具备的技术能力、熟練程度和工作責任。几年来,随着工人工資等級制度的不断改进,技术...
[期刊论文] 作者：康士淙,吴通祥,,
来源：钢铁 年份：1955
天津钢厂在推行炉龄奖励办法上初步取得了一些成绩。不过,我们认为该厂炉龄奖励的奖率是有些偏高的,虽然该厂已作过修正,但仍须进一步研究。Tianjin steel mill in the imp...
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