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[期刊论文] 作者：康承燕,,
来源：当代人 年份：2018
人力资源管理中培训和开发是提高整个医疗机构效率和质量的重要手段和途径.它能够对于人力资源资产进行不断的增值.人力资源培训与开发能够给企业效率提高提供良好的内部条件...
[期刊论文] 作者：康承燕,
来源：科学与技术 年份：2019
摘要：现代企业管理认为，管好一个企业需要四大资源：经济资源、物资资源、信息资源和人力资源，其中人力资源是最重要的能动性资源，这是与其它资源根本的不同。合理开发人力资源是现代企业核心竞争力的体现，必须强化“过紧日子”的公众意识，形成一种“企业就是我的家，点滴......
[期刊论文] 作者：康承燕,
来源：科学与财富 年份：2019
摘要：绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核本质上是一种过程管理，而不......
[期刊论文] 作者：康承燕,
来源：科学与技术 年份：2018
摘要：无论是医疗教育或行政或其他企事业单位，所有的工作都必须用数据说话，一切的口号和标语都是空谈，当然其中也包括人力资源的管理。人力资源管理作为企业的一个重要部分，它与企业的发展有着密切的关系，所以在当今社会中，想要人力资源得到更好的管理，为企业培养出更多......
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