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[学位论文] 作者:廖学谦,, 来源:哈尔滨工业大学 年份:2010
不当监督是组织和团队领导在管理过程中对权力的滥用,会对员工的工作态度和行为产生显著的负面影响。而权力距离不同的个体对权力的不平等分配和权力的滥用的抗拒程度也不同,...
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