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[学位论文] 作者:廖溢昌,, 来源: 年份:2005
改革开放以来,随着经济发展形势和竞争特点变化,国有企业不断进行薪酬制度改革的有益尝试,国企的薪酬制度有了很大的改进。在大型钢铁联合企业,集团公司通过对下属二级单位建...
[期刊论文] 作者:廖溢昌, 来源:发展研究 年份:2002
福建省三钢(集团)有限责任公司(以下简称"三钢")是大型钢铁联合企业."九五"以来,三钢领导层高度重视环境这一制约和影响企业经营的第一要素,不断分析、预测其变化趋势,在利用...
[期刊论文] 作者:廖溢昌, 来源:冶金管理 年份:2002
“九五”以来,福建三钢集团围绕“做精、做细、做强”的集约化发展思路,进行资源节约型生产方式的实践和探索,促进了企业效益、环保效益和社会效益的提高。一、控制生产过程的资......
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