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[学位论文] 作者：廖特明,
来源：西南石油学院 西南石油大学 年份：1999
该文从冀东油田的实际出发,在分析研究油田人力资现状和人力资源管理制度的基础上,根据油田可持续发展战略对人力的资源需要,通过对比国外成功企业的人力资源开发与管理的经...
[期刊论文] 作者：廖特明 等,
来源：中小企业管理与科技·上旬刊 年份：2015
摘要：劳动定员和人力资源需求预测是人力资源规划的部分工作，在人力资源管理中起到重要的作用，本文通过对劳动定员与人力资源需求预测的分析，提出了解决人力资源管理问题的对策。 关键词：人力资源管理 劳动定员 人力资源需求预测 1 劳动定员和人力资源需求预测......
[期刊论文] 作者：廖特明, 杜晓梅,,
来源：时代经贸 年份：2006
本文探讨企业人才培养机制存在的主要问题,并针对这些问题提出相应的对策和建议。...
[期刊论文] 作者：杜晓梅,廖特明,
来源：中南民族大学学报(人文社会科学版) 年份：2004
我国已加入WTO,随着国外超市的大量进入,城市竞争日益激烈。连锁超市为了生存,可以在立足城市市场的同时,在农村发展连锁超市。本文阐述了在农村发展连锁超市的必要性、意义...
[期刊论文] 作者：杜晓梅, 廖特明,,
来源：时代经贸 年份：2004
作业成本法相对于传统的成本计算方法,由于成本信息的准确性较高,因此,它在企业产品决策中得到了积极的运用。本文从四个方面分析了作业成本法在我国企业产品决策中的运用。...
[期刊论文] 作者：杜晓梅, 廖特明,,
来源：商场现代化 年份：2005
在市场经济条件下,面对激烈的市场竞争,企业应对自己在经营管理方面做到心中有数,防患于未然,其中一种重要的方法就是进行平衡点分析.本文分析了平衡点在企业经营管理中的四...
[期刊论文] 作者：杜晓梅,廖特明,,
来源：会计之友 年份：2011
随着我国社会经济的发展,高校教师的收入水平在不断提高,高校教师的个人所得税成为国家税务总局监管的重点,无形中给教师个人带来了负担。目前高校教师的工资奖金主要是由基...
[期刊论文] 作者：熊志坚,廖特明,
来源：高教学刊 年份：2020
基于专业学位研究生培养目标和教学效果的内涵,比较分析了现有混合式教学效果的评价指标,研究提出了专业学位研究生专业课程混合式教学效果的评价指标体系,包括态度改善、知...
[期刊论文] 作者：廖特明,杜晓梅,,
来源：化工管理 年份：2006
石油企业具有地理位置偏僻和工作艰苦的特点,因此人才流失现象比较严重。如何激励人才,调动人才工作的积极性与主动性,是石油企业人力资源管理和开发的核心任务。...
[期刊论文] 作者：杜晓梅,廖特明,
来源：中国科技信息 年份：2005
近年来,随着我国经济的发展,人民物质财富的不断增加,但不少人却在物质财富中失去方向,会计人员的职业道德越来越成为人们关注的焦点。本文阐述了我国会计人员职业道德面临的...
[期刊论文] 作者：廖特明 杜晓梅,
来源：职业 年份：2006
目前，很多企业的员工职业发展途径单一，除了一般的行政晋升外，缺少其他职业发展通道。而且，公众评价一个员工的业绩、贡献，往往以他的职位来确定，使得大多数员工都想往行政职位发展。但是，任何企业的行政职位数量都是有限的，这就形成了千军万马过独木桥的现象。但闯过“......
[期刊论文] 作者：廖特明,杜晓梅,,
来源：金融经济 年份：2006
...
[期刊论文] 作者：杜晓梅 廖特明,
来源：中国市场 年份：2006
一、会计信息失真的原因分析 造成会计信息失真的原因是多方面的，有主观的，有客观的原因，有故意的，有非故意的。 1、人们道德价值观的扭曲，是造成会计信息失真的意识形态原因。 2、会计准则不完善是造成会计信息失真的制度原因。 会计是根据会计准则......
[期刊论文] 作者：廖特明,谭志勇,,
来源：统计与决策 年份：2016
文章结合期望在职时间、人力资本映射资产价值的现金流现值等要素构建了企业人力资本内在价值基础期权折算模型,并结合叠期循环特性的人力资本内在价值期权化利益实现进行Bla...
[期刊论文] 作者：廖特明,杜晓梅,,
来源：四川石油经济 年份：1998
石油企业面向市场最致命的弱点不在于技术或生产的落后,而在于不能把自己的技术和能力转化为市场上的竞争优势,没有足够重视或低估了竞争策略的意义和作用。一、南充石油机械...
[期刊论文] 作者：张斌,滕兆平,廖特明,,
来源：科技管理研究 年份：2006
文章在复杂性的认识基础上，提出了主体思维的假设，通过分析主体思维的“发散一判断”基准的变换来阐述管理中不确定性的根源，同时认知间断连续性、思维导向性原理提出，引出从复杂......
[期刊论文] 作者：廖特明,张银平,罗昭源,,
来源：西南石油大学学报(社会科学版) 年份：2013
专业技术人才是企业最核心的人才,如何评价专业技术人才的价值是当前需要解决的问题。根据专业技术人才的工作特性,对专业人才的过去、现在和未来采用立体综合评价方法得到综...
[期刊论文] 作者：杜晓梅,廖特明,袁孝军,,
来源：会计之友 年份：2012
近些年,中石油加强对外合作开发开采石油和天然气,在合作中形成了大量的固定资产,固定资产是企业重要的资产。由于中外双方在固定资产管理方面存在许多差异,在固定资产管理上...
[期刊论文] 作者：杜晓梅,廖特明,张淑英,
来源：中国科技信息 年份：2005
天然气价格涉及天然气价格链中各环节,天然气价格的高低直接关系到供需双方的经济利益,也是我国发展天然气市场最敏感的问题.然而,不同的定价机制其价格也不一样.本文分析了...
[期刊论文] 作者：廖特明,杜晓梅,黎若鹏,
来源：中南民族大学学报(人文社会科学版) 年份：2004
加强企业人才资源开发研究,为企业选择培养有用之才,将企业现有人才加以有效开发和利用,对增强企业的生存与竞争能力及长远发展具有十分重要的作用和意义。本文在分析我国人...
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