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[期刊论文] 作者：张义杭,
来源：理论学刊 年份：1993
【正】 企业所进行的三项制度(即人事制度、用工制度、劳动工资制度)改革,是转换企业经营机制、增强企业活力,提高企业效益的一个重要步骤。从总体上来说,职工群众对三项制度...
[期刊论文] 作者：张义杭,
来源：中国培训 年份：2003
多年来,我们不断探索和尝试对企业职工的素质培训与企业现代管理的培训,整体上推动了企业各项工作的提升。一、切实抓好工人培训。把技工学校作为工人培训基地,一方面招收初...
[期刊论文] 作者：张义杭,
来源：中国培训 年份：2004
校长主任之声栏目与大家见面了,表明本杂志意在技能人才培养、企业培训变革方面推出更新、更切实际、更具发展潜力的思路与举措。很想听听从事在职业教育培训一线的负责同志,...
[期刊论文] 作者：张义杭,,
来源：中国职工教育 年份：2007
科技进步日新月异,企业竞争日趋激烈,职工队伍的素质对于企业而言更为关键,这就对企业培训工作提出了更高的要求。作为莱钢集团公司职工教育主阵地的培训中心,认真落实科教兴...
[期刊论文] 作者：张义杭,刘保顺,
来源：山东电大学报 年份：2005
落实党的十六届四中全会精神,迫切需要国有企业用"三个代表"重要思想统领各项工作,进一步加强党对企业的领导能力建设,提升企业战略决策及运营、人力资源开发、学习、监督等...
[期刊论文] 作者：张义杭,胥俊武,
来源：中国培训 年份：2002
莱钢党校在办学过程中不断总结经验，改进教学方法，提高管理水平，使培训效果逐步提高。但对存在的不足也有了新的思考和启发。一、存在的问题调查中，大家在充分肯定近几年党校主体......
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