搜索筛选:
搜索耗时3.6240秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 14 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：张以琼,,
来源：广州大学学报(社会科学版) 年份：2005
当各地的会展场馆如雨后春笋般地矗立起来后,接下来的一个重要工作是如何有效率地运营,如何衡量它是否在有效率地运行。用平衡计分卡对场馆的经营指标进行分析是一个好办法。...
[期刊论文] 作者：张以琼,,
来源：中国人才 年份：2003
...
[期刊论文] 作者：张以琼,
来源：中国会展 年份：2007
近年我国会展业呈高速发展态势,年均20%的增长速度,直接带动了北京、上海、广州等主要会展城市酒店业的迅猛发展。以广州为例,2005年,广州掀起酒店开发热潮。预计到2007年底,...
[期刊论文] 作者：张以琼,,
来源：中国会展 年份：2008
一位学生毕业半年后回到学校对老师说:"在这半年的工作时间里,我感觉所学的东西比大学四年还多,早知如此还不如高中毕业后直接工作。"老师回答说:"这就如你吃了四个馒头,没饱...
[期刊论文] 作者：张以琼,,
来源：中国会展 年份：2006
...
[期刊论文] 作者：张以琼,
来源：中国会展 年份：2006
...
[期刊论文] 作者：张以琼,
来源：环球市场 年份：2004
在一次民营企业发展研讨会上，一位颇有名气的民营企业家在谈到其公司内部人力资源管理时，感叹地说：“我们何尝不想与国际水平接轨?我们何尝不想与提高员工的整体素质?我们何尝不......
[期刊论文] 作者：张以琼,,
来源：中国会展 年份：2006
...
[期刊论文] 作者：张以琼,
来源：环球市场 年份：2003
本文通过在酒店的实践过程，分别在培训的四个层次上，即反应层次、学习层次、行为层次和结果层次对团队合作培训效果进行实战性的运作，将组织团队培训效果的评估从定性分析转为定......
[期刊论文] 作者：张以琼,
来源：环球市场 年份：2003
在对员工进行激励的实践过程中，员工职业生涯规划的重要性已被越来越多的企业所认识，将员工的职业生涯与企业发展计划相结合成为激励方式的最佳模式。通过职业生涯规划不仅能留......
[期刊论文] 作者：张以琼,
来源：中国人才 年份：2005
以上的案例并不是个案,很多企业都发生过员工翅膀硬了便飞了的事情,特别是当员工在企业接受了良好培训后,非常容易便被竞争对手给挖走了.所以员工培训成为不少企业管理者心中...
[期刊论文] 作者：张以琼,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
案例rn这是一家中外合资的航空企业,成立于2001年,现有248名员工,其中技术人员占了66%.由于航空业技术人员专业性强,人才市场供应量少,因此公司在成立的第二年年中便选派了57...
[期刊论文] 作者：张以琼,
来源：人才开发 年份：2005
案例这是一家中外合资的航空企业,成立于2001年,现有248名员工,其中技术人员占了66%。由于航空业技术人员专业性强,人才市场供应量少,因此公司在成立的第二年年中便选派了57...
[期刊论文] 作者：鲍立刚,张以琼,
来源：中国人才 年份：2005
随着企业培训工作的深入,越来越多的问题凸显出来,使企业培训工作面临不少困惑。这里有一个案例,也许会折射出当今企业培训工作普遍面临的问题。我们以此案例为引子,来探讨当...
相关搜索：
