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[期刊论文] 作者：张发均,,
来源：中国人力资源开发 年份：2002
我们试图通过比较国有企业、外资企业、民营企业等三类企业的招聘工作流程,分析总结其特色,结合现代人力资源管理与开发的趋势,提出理想的招聘工作流程。...
[期刊论文] 作者：张发均,,
来源：企业管理 年份：2009
在“布勃卡行为模式”下，行为人没有剩余索取权，但有完全的剩余控制权，结果是低效率；在“乔丹行为模式”下，行为人既没有剩余索取权，又没有剩余控制权，结果是高效率。...
[期刊论文] 作者：张发均,,
来源：职业 年份：2009
随着劳动力自由流动加速,企业招聘日益常规化,网络招聘渠道凭借其发布招聘信息独具的低成本、存续期长、受众广、浏览不受限等优势,正在成为企业招聘的常规渠道,越来越多...
[期刊论文] 作者：张发均,
来源：中国人力资源开发 年份：2003
由于社会经济环境的变化,为准确地发现每个员工的能力,最大限度地开发和利用每个员工的能力,并唤起他们的主体意识,从而进一步提高生产率,提高新技术、新产品和新市场开拓的...
[期刊论文] 作者：张发均,,
来源：人才资源开发 年份：2012
一、案例介绍G集团是一个老牌的大型国有企业集团,有近20家下属企业,基层职工5000多人。近年尤其是2008年金融危机以来,由于行业不景气,加上集团公司竞争不力,导致市场日益萎...
[期刊论文] 作者：张发均,,
来源：人才资源开发 年份：2010
一、案例企业的测评指标我们选取了三家广州建筑施工企业考察其近年的绩效测评指标(如表1),将指标大体划分为财务指标和非财务指标两类,可以发现:1.案例企业的测评指标都以财...
[期刊论文] 作者：张发均,,
来源：中国人力资源开发 年份：2003
一、案例rn在第三季度的绩效考评中,某民营集团下属核心产品工厂F厂长又一次只获得“基本称职”,这已经是今年的第三次了.该集团对下属业务单位负责人的绩效考评分为“出色”...
[期刊论文] 作者：张发均,
来源：速读·下旬 年份：2016
摘 要：音乐教学是教育教学的重要组成部分，作为音乐教师要以培养学生感受音乐、表现音乐、享受音乐的教学目标。高中音乐教师不仅承担着传授音乐基础知识的重任，更担负着培养优秀的音乐专业人才的重大责任。为此，在高中音乐课堂教学过程中，教师应注重课堂趣味性的增......
[期刊论文] 作者：张发均,
来源：中国林业教育 年份：1999
...
[期刊论文] 作者：张发均,,
来源：中等林业教育 年份：1997
一、竞争意识当今社会充满竞争,真本领硬功夫是关键,但若缺乏竞争意识,不思进取,不敢迎战,就只能守着金碗讨饭吃。相反,竞争意识能引爆自身的潜力超常First, the sense of...
[期刊论文] 作者：张发均,,
来源：林业经济 年份：1993
对林价的分析研究,一直是我国林业经济界的热点问题之一。诸多研究论文,可以说“定性有余而定量不足”。这里译介的虽然是原木出材率(the overrun ratio)变动影响立木价的理...
[期刊论文] 作者：张发均,
来源：中国职业技术教育 年份：2004
几年来，我利用给贸易、管理等专业讲授《企业经营管理学》的机会，尝试增讲了“私营经济实体创业与经营”专题。两年来的教学实践证明，该专题内容在培养学生的创新能力和实践能力......
[期刊论文] 作者：刘树坤,张发均,
来源：中华泌尿外科杂志 年份：1986
...
[期刊论文] 作者：虞依娜, 陶艳珍, 张发均,,
来源：开封大学学报 年份：2005
由于社会经济环境的变化,为准确地发现、最大限度地开发和利用每个员工的能力,并唤起他们的主体意识,从而进一步提高生产率,提高对新技术、新产品和新市场开拓的效率,增强企...
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