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[期刊论文] 作者：张山虎,
来源：秘书工作 年份：2005
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[期刊论文] 作者：张山虎,,
来源：网络财富 年份：2010
本文着重从两个角度来讲:一方面:知识经济时代的到来,对企业生产管理方式产生了重大影响,人力资源已取代物质﹑资本资源,成为企业最重要最有价值的资源;另一方面:中国加入“WTO...
[期刊论文] 作者：张山虎,,
来源：会计之友 年份：2017
工作特征与员工创新绩效之间的作用机制是人力资源管理领域研究的前沿问题。文章以工作特征理论和人力资本理论为基础，通过对来自26个省、市、自治区的1151份调查数据进行统计...
[学位论文] 作者：张山虎,,
来源：山西财经大学 年份：2018
创新是一个民族进步的灵魂,是我们在日益激烈的竞争中取胜的关键。改革开放近40年来,中国经济的高速发展,主要靠投资冲动与模仿和跟踪,创新不足,具有核心竞争力的创新更是很...
[期刊论文] 作者：张山虎,
来源：河南教育：高教版（中） 年份：2005
【正】近日,在河南省汝州市结束的第五届村委会换届选举中,有329名大学生被群众依法选进村委会,其中有2名大学生被选为村委会主任。据悉,汝州市共有大学生村干部445名,除19人...
[期刊论文] 作者：张山虎,,
来源：经营与管理 年份：2017
四通八达的高速铁路网在提高客运效率的同时,也为满足快速发展的电子商务——快递运输提供了基础。通过分析高速铁路快运的优势,结合高速铁路快运研究和实践的局限性,从社会...
[期刊论文] 作者：张山虎,
来源：中国集体经济 年份：2009
文章着重从土地改革的目的和改革的手段以及对改革成果的执行等方面提出了几个方面的注意事项,为改革者和决策执行者提供一点建议和意见,保证土地改革的方针政策得以贯彻执行...
[期刊论文] 作者：张山虎,
来源：山西高等学校社会科学学报 年份：2004
人力资源管理学科建设的充实和完善 ,可以从两个方面进行 :人力资源管理的教与学和人力资源管理教材的编写。...
[期刊论文] 作者：张山虎,,
来源：人力资源管理 年份：2010
本文主要是从时下对“人力资源管理”的三种看法出发,着重从人力资源管理的三化模型着手,解释和澄清人们对人力资源管理的偏见看法,通过人力资源管理的大化、全化、量化来实...
[期刊论文] 作者：张山虎,
来源：经营者 年份：2017
中国的老龄化是一个快速的、未富先老、世界上老年人口最多的老龄化社会.随着人均寿命的延长,产业结构的持续调整,城镇化速度的加快,为了满足中国特色社会主义可持续发展对劳...
[期刊论文] 作者：张山虎,,
来源：才智 年份：2004
培养学生的欣赏之情就是美育,美术课是对学生进行美育熏陶的良好途径,美术课的最高宗旨就是提升学生的审美能力,陶冶情操.所以我们需要给学生塑造一双发现美的眼睛,储蓄一份...
[期刊论文] 作者：张山虎,,
来源：忻州师范学院学报 年份：2017
随着我国人口老龄化趋势的日益加剧和“用工荒”问题的出现,我国已经进入后人口红利时代。文章在对人口红利相关研究进行分析的基础上,探讨了人口红利渐失带来的劳动力短缺、...
[期刊论文] 作者：张山虎,
来源：中国集体经济 年份：2009
摘要：文章着重从土地改革的目的和改革的手段以及对改革成果的执行等方面提出了几个方面的注意事项，为改革者和决策执行者提供一点建议和意见。保证土地改革的方针政策得以贯彻执行，改革不偏离方向，保证我们整个经济社会的发展能够顺利进行。 关键词：土地改革；经营......
[期刊论文] 作者：张山虎,
来源：人力资源管理·学术版 年份：2010
【摘要】本文主要是从时下对“人力资源管理”的三种看法出发,着重从人力资源管理的三化模型着手,解释和澄清人们对人力资源管理的偏见看法,通过人力资源管理的大化、全化、量化来实现和提升人力资源管理的价值。 【关键词】三化模型 务实化 量化 【中图......
[学位论文] 作者：张山虎,
来源：西南交通大学 年份：2018
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[期刊论文] 作者：张山虎, 魏明,,
来源：山东人力资源和社会保障 年份：2004
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[期刊论文] 作者：李毅,张山虎,
来源：理论导刊 年份：2008
第二次世界大战后，欧洲一体化的建设过程中，逐渐形成了以和平、合作、共同体为主的欧洲新文化理念。和平意识、合作意识、共同体意识已经内化为欧洲的行动，成为欧洲政治文化新的......
[期刊论文] 作者：张山虎,刘歌,
来源：工会博览 年份：2003
日前,保定机务段工会围绕安全生产这个中心,以服务一线、重点岗位职工为重点,坚持服务一线“三个到位”。Recently, Baoding locomotive depot unions around the safety...
[期刊论文] 作者：张山虎,刘歌,
来源：工会博览 年份：2002
保定机务段工会时刻牢记“职 工是企业的主人,维护和保障职工 权益是工会的天职”的原则,铸造 “春风化雨”工程,以“火车头送温 暖”活动为载体,发展和完善了三项 机制,进...
[期刊论文] 作者：张山虎,杨俊青,,
来源：经济问题 年份：2017
在企业和谐劳动关系的构建和实现过程中,报酬和员工的能力是关键性的前置变量,采用总体报酬代替报酬,人力资本投资代替员工能力,通过分析来自全国26个省份的1151份调研样本来...
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