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[期刊论文] 作者：姚永, 张念臣,,
来源：人才资源开发 年份：2004
企业是一个开放的系统,其行为受到诸多外部和内部因素的制约和影响。在人力资源领域中,国有企业尤为明显。具体而言,用工总量和工资总量限制了企业就业人数、国家政策法...
[期刊论文] 作者：姚永, 王鸿良, 张念臣,,
来源：劳动保障世界 年份：2019
随着社会的进步与飞速发展,人力资源在企业中越来越被重视,管理者也意识到在激烈的市场竞争环境中,企业的竞争实际就是人才的竞争。而招聘作为人力资源管理中的关键环节,是为...
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