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[期刊论文] 作者：张斌 吴晋,
来源：城市建设理论研究 年份：2011
摘要：实施绩效考核是强化企业管理，提高员工工作的积极性、主动性、创造性，提升企业核心竞争能力的有效途径。本文结合实际，论述了绩效考核指标体系设计和防止操作中出现差错的方法，希望能为绩效考核的实施与推广提供帮助。 关键词：绩效考核，指标设计 绩效考核在......
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