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[期刊论文] 作者：张润斌,,
来源：董事会 年份：2018
公司平台化首先要攻破的是思想观念和企业文化的转型,需要用大数据思维来重新审视管理模式、人力资源配置等方面。过去＂火车跑得快,全靠车头带＂的方式如今已显得过时,新时代的......
[期刊论文] 作者：张润斌,,
来源：山西建筑 年份：2018
针对兰州特殊的气候特征,空调系统冬季采用散热器加吊顶热辐射板供暖系统,夏天采用表面换冷器(散热器通冷水)加吊顶冷辐射供冷系统;利用干燥的新风处理室内湿量,冬季依靠集气...
[期刊论文] 作者：张润斌,,
来源：检察风云 年份：2004
※背景情况※提到一座城市的价值,很多人第一反应是GDP和经济发展水平。但是,随着人们对生活品质要求的提高,优美的城市环境和市民生活安全感日益成为彰显一座城市价值和...
[期刊论文] 作者：张润斌,,
来源：董事会 年份：2016
作为企业经营者,在面对企业利益、客户利益、员工利益与股东利益时,把谁摆在首位并无对错,只不过背后的价值观念不同罢了。股东、客户和员工,企业脱离了哪个群体都无法生存,...
[期刊论文] 作者：张润斌,,
来源：董事会 年份：2019
未来是生态圈之间的竞争,任何一家企业都很难做到全行业、全产业链覆盖,追求一家独大将成为历史'生态圈'概念近两年在各种场合的出现频率不断升高,尤其是互联网企业...
[期刊论文] 作者：张润斌,,
来源：董事会 年份：2018
合伙人制将是企业未来的必然趋势。所以,能否让企业与人才形成事业、利益、命运共同体,是企业能否建好人才梯队、激发活力进而持续发展的一个关键阿里巴巴董事长马云2018年9...
[期刊论文] 作者：张润斌,,
来源：董事会 年份：2019
作为企业管理者,我们应当把短期利益看作企业发展的燃料,而不是前进的目标。要在保证燃料充足的前提下,拿出一部分利润投入到企业创新发展之中,并把这种投入变成一种制度去坚...
[期刊论文] 作者：张润斌,
来源：董事会 年份：2019
互联网时代,每个人都是CEO,每个人都应该成为企业家,都应该有企业家精神。创新的主体是人,所以多年来我都在寻找具有持续创新能力的人才,打造一个优秀的创新型团队。尤其是企...
[期刊论文] 作者：张润斌,
来源：董事会 年份：2019
资源整合的过程中，没有格局、斤斤计较的人永远做不大，如果只想着占对方的便宜，结果一定是1+1...
[期刊论文] 作者：张润斌,
来源：董事会 年份：2019
上海致盛集团创始人、董事长，致盛文化（871426）董事长，新加坡国立大学工商管理硕士。 在企业文化的推广和落地过程中，需管理者以身作则，不断革新与时俱进，注重人本、把员工当成真正的事业伙伴，从而将具有相同目标和价值观的伙伴聚集起来，形成一种独特的文化竞争力，最终......
[期刊论文] 作者：张润斌,
来源：董事会 年份：2019
电影中的“流浪地球”计划花费2500年，历经100代人，让地球流浪宇宙，最终到达4.3光年外的比邻星。如此漫长的计划，在中途会遇上怎样的困难不得而知，但体现出的宏伟目标值得每一个企业家学习 趁着2019年春节看了热映的国产科幻电影《流浪地球》。科幻大多是基于科学......
[期刊论文] 作者：张润斌,
来源：董事会 年份：2018
现代企业更加依赖人的能力,即便是AI也不能替代人的自我创造能力。因此,激活企业内部所有成员的创造力和积极性,才能让组织体系有持续发展的动力,这才是企业管理的核心所在....
[期刊论文] 作者：张润斌,
来源：董事会 年份：2018
最近，在央视播出的《中国诗词大会》总决赛上，一个外卖小哥击败北大硕士逆袭夺冠的消息成为媒体关注的热点。这位貌不惊人的外卖小哥夺冠的背后，其实并没有什么惊心动魄的故事，总结成一句话就是“不忘初心，方得始终”。 同样是近期，一篇名为《你的同龄人，正在抛弃你......
[期刊论文] 作者：张润斌,
来源：董事会 年份：2016
减人还是减薪？在企业经营过程中一直是令管理者头疼的问题。对企业来说，减人还是减薪都是迫不得已的办法，是企业应对经济下行压力、利润下滑时期的一种管理战略，其最终目的都是让......
[期刊论文] 作者：张润斌,
来源：董事会 年份：2017
唯有撑起制度和法治的保护伞，才能让企业家有信心、有安全感，才能最大限度的激发企业家精神，从而为社会创造更大的价值。 2017年“两会”上，“企业家精神”被写入政府工作报告，中央提出要“激发和保护企业家精神，使企业家安心经营、放心投资”，无疑显示了国家层面对......
[期刊论文] 作者：张润斌,
来源：董事会 年份：2019
《中共中央國务院关于营造企业家健康成长环境 弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》提出，引导企业家弘扬工匠精神。今年4月，我拜访了日本企业生田产机，对工匠精神有了新的感悟。打通执行力的“最后一公里” 众所周知，日本企业在精益管理上是全世界无......
[期刊论文] 作者：张润斌,
来源：董事会 年份：2018
关于人才的选拔，最为重要的两个标准就是能力和态度，当然任何企业都希望人才能力和态度两方面都达到优秀，但现实情况是，我们不得不在能力和态度上做出取舍。可以说，好的人才70%靠选、30%靠培养 党的十九大报告提出，我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段；20......
[期刊论文] 作者：张润斌,,
来源：建筑热能通风空调 年份：2016
本文采用计算流体力学软件Fluent模拟了扬沙天气可吸入颗粒物进入保障性住房的流动轨迹，讨论了污染物聚集的大致位置，为改善室内空气品质提供参考；其次，以某一已建成的保障性住房......
[期刊论文] 作者：张润斌,
来源：董事会 年份：2019
2019年“双十一”，天猫取得了空前的2684亿元成交额。此次双十一期间，一个最为明显的变化是，各大品牌和平台都加大了在直播上的营销投入。双十一当晚，仅淘宝直播头两名的明星主播薇娅、李佳琦的观看量就达到8000万人次，引导成交额双双突破10亿。淘宝直播早在2016年便......
[期刊论文] 作者：张润斌,,
来源：董事会 年份：2018
沟通的目的是交流思想、增加理解与信任、消除隔阂、化解矛盾、统一思想、最终达成共识等。因此以沟通为目的'故事'必须将真实和真诚作为基础,人与人之间的相处,要想...
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