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[会议论文] 作者：张生太,,
来源： 年份：2004
学校的核心价值观是支撑整个学校的最重要、最根本的理念。"爱与责任"作为我校的核心价值观,既是一种情感,一种心态,也是一种境界。有了爱与责任,个体不再孤独,人际不再...
[期刊论文] 作者：张生太,,
来源：中国流通经济 年份：2004
本文分析了全球化和新技术革命对企业人力资源管理的影响,认为人力资源管理变革是企业在新的竞争环境下获得持续竞争优势的基本需求,其目标是增强企业的内部动态能力和应用IT...
[会议论文] 作者：张生太,
来源：中国优选法统筹法与经济数学研究会第七次会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会 年份：2005
本文应用因素分析方法,对企业如何吸引和保留高级优秀人才的人力资源管理实践进行了定量分析;建立了吸引和保留高级优秀人才的因系分析模型;分析了吸引和保留优秀人才最主要...
[会议论文] 作者：张生太;,
来源：全国教育管理学科专业委员会第13届学术年会 年份：2014
党的十八届三中全会提出了"全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化."为适应这一总要求,2014年1月全国教育工作会议上,教...
[期刊论文] 作者：张生太,,
来源：中华武术 年份：2007
尊敬的李主编:您好!想您近来工作一定忙吧!身体都好吧!时常想念。这次“名家讲堂”办得很成功,与您们任劳任怨、日夜操劳地工作是分不开的。我们由衷表示感谢。这次讲堂,名家...
[期刊论文] 作者：张生太,金丹,,
来源：北京邮电大学学报(社会科学版) 年份：2015
移动社交迅速成为有着巨大社会影响和经济影响的社交方式。其中,微信作为我国最受关注的一款社交APP,越来越受到业界和学术界的关注。从移动社交网络角度对微信的本质和使用...
[期刊论文] 作者：韩磊, 张生太,,
来源：管理现代化 年份：2020
当前我国经济正处于供给侧结构性改革的攻坚阶段,发展普惠金融可以实现金融资源高效配置,引导资金流向经济社会发展的重要领域与薄弱环节。但普惠金融的过度泛化致使我国普惠...
[期刊论文] 作者：韩磊,张生太,
来源：财会月刊 年份：2020
普惠金融的内涵是包容,通过建立高效的金融服务体系为社会所有群体提供金融服务,服务对象为金融弱势群体。因此,普惠金融的建设与改革重点是农村地区的金融发展。自2013年11...
[期刊论文] 作者：韩磊, 张生太,,
来源：生产力研究 年份：2017
我国老龄化问题加剧,基本养老保险基金的替代率逐渐下降,企业年金作为补充养老保险并没有发挥其应有的作用。虽然企业年金规模递增,收益渠道逐步拓宽,但支柱作用较弱,覆盖面...
[期刊论文] 作者：张生太，ZHANGSheng-tai,
来源：中国管理科学 年份：2005
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[期刊论文] 作者：王颖,张生太,,
来源：科研管理 年份：2008
本文以三维度组织承诺模型为基础,采用489名IT企业员工的样本,研究了感情承诺、继续承诺和规范承诺及其之间的交互作用对于员工的行为、绩效以及个人福利的影响。结果表明,三...
[期刊论文] 作者：韩芳, 张生太,,
来源：中国流通经济 年份：2013
与发达国家和地区相比,我国的人才资源开发与培养政策,十分重视培养高等创新型人才,而在高校教育、教育与市场结合以及继续教育方面相对不足。为加快形成人才竞争比较优势,逐...
[期刊论文] 作者：张生太,杨蕊,,
来源：科研管理 年份：2011
本文采用了对252位产生心理契约破裂员工的调查数据,运用结构方程模型对心理契约破裂、组织承诺和员工绩效之间的关系进行分析。结果表明,心理契约破裂三个维度对员工绩效均...
[期刊论文] 作者：王颖,张生太,,
来源：科学学研究 年份：2009
本文分析了IT企业员工继续承诺的形成机制。以489名IT企业员工为样本,利用结构等式模型研究了员工特征、选择机会、技能和知识的通用性以及对组织的投入对员工的继续承诺的影...
[期刊论文] 作者：王飞飞, 张生太,,
来源：图书馆学研究 年份：2018
用户生成内容是Web2.0环境下新兴网络信息资源的创作与组织模式,结合微信满足用户需求的功能设计,探讨移动社交媒体下用户生成内容驱动因素,对移动社交媒体的成功十分关键。...
[期刊论文] 作者：张生太, 梁娟,,
来源：科研管理 年份：2012
在文献回顾的基础上,建立了组织政治技能、组织信任和隐性知识共享之间的关系模型,并对内蒙古自治区18家企业264名员工的调查问卷数据,应用回归分析方法对该模型进行了验证。...
[期刊论文] 作者：王颖,张生太,
来源：科研管理 年份：2009
本文采用IT企业员工的样本，从三个方面展开研究：对组织承诺的量表进行跨文化验证，对其信度、效标效度、构想效度（聚合效度、区分效度）进行检验；其次是对三维度的组织承诺的水平进行......
[期刊论文] 作者：王飞飞, 张生太,,
来源：大连理工大学学报(社会科学版) 年份：2017
信任是组织中强有效的管理工具,任何信任的行为结果在一定程度上都会表现为组织公民行为,不同类型员工的信任机制在企业中的影响也是有差异的。基于人力资源结构的视角,尝试...
[期刊论文] 作者：韩芳,张生太,,
来源：人力资源管理 年份：2013
近年来，欧盟不断出台并调整政策，加大力度吸引人才，实施了著名的玛丽居里行动、科学签证以及伊拉斯谟计划等政策。本文总结了欧盟近年来实施的这些著名人才引进政策。借鉴外国先......
[期刊论文] 作者：孔刚,张生太,
来源：生产力研究 年份：2009
文章在综述国内外相关研究的基础上，界定了粘滞知识的内涵，讨论了粘滞知识与隐性知识、显性知识的关系，进而系统分析了粘滞知识的形成机理，并提出了粘滞知识的形成机理模型，最后探......
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