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[期刊论文] 作者：彭惠辉,
来源：财经理论与实践 年份：2000
人力资源是一项无形资产，且人力资源是有价值的个人资源基础上的组织资源，因此会计上可以对人力资源进行确认、计量和报告 。...
[期刊论文] 作者：彭惠辉,
来源：时代财会 年份：1999
集团内部固定资产交易可以分为两种情况：第一种情况是集团内部企业将自身使用的固定资产销售给集团内其他企业作为固定资产使用。第二种情况是集团内部企业将自产的产品销售给......
[期刊论文] 作者：彭惠辉,
来源：湖南税务高等专科学校学报 年份：2001
加入WTO后,我国必须深化金融体制改革,逐步地有条件地开放我国金融市场,加强对外资银行的监管,提高国有商业银行的金融创新能力,对外资银行实行国民待遇原则,重视国际金融人...
[期刊论文] 作者：彭惠辉,
来源：上海会计 年份：2001
人力资源作为一项资产，如取得或开发时是需要付出一定代价的，而其本身更具有超出这种代价的经济价值，所以从会计角度讲，人力资源包括人力资源成本和人力资源价值。人力资源成本和......
[期刊论文] 作者：彭惠辉,,
来源：湖南税务高等专科学校学报 年份：2009
从资产减值的涵义着手，比较分析了资产减值的国际比较及新旧准则的差异，在剖析资产减值新准则实务运用难点的基础上，提出应对策略：进一步完善相关会计法律法规；完善发展资产信息市......
[期刊论文] 作者：彭惠辉,
来源：湖南税务高等专科学校学报 年份：2000
当前企业成本管理存在的问题有：价格与成本互相推进，降低成本难度大；政策不统一，增加企业负担；企业管理上投资分散、负债率高、营销观念模糊、人浮于事。对策：加强成本管理的立法与......
[期刊论文] 作者：彭惠辉,,
来源：湖南税专学报 年份：1997
成本是经济工作中一个至关重要的问题,搞经济不讲成本是必然会失败的,过去如此,现在市场经济下更是如此。因为成本是衡量生产耗费和补偿的尺度,是决定价格的基础,在价格既定...
[期刊论文] 作者：彭惠辉,
来源：时代财会 年份：1998
【正】 债务重整是债权人在债务人发生财务困难时,依据有关法律和法规,对债务人作出的让步。这种让步给债权人带来的损失相对于债务人破产清算而导致的损失要小得多,所以,债...
[期刊论文] 作者：彭惠辉,
来源：湖南建材 年份：1997
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[期刊论文] 作者：彭惠辉,
来源：湖南税务高等专科学校学报 年份：2004
现代企业面临着国内和国际两个市场的竞争，外部环境瞬息万变，危机四伏，如果仅仅把精力放在企业的内部管理方面，显然不适应时代的需要，于是为适应外部环境变化的需要，产生了战略成本......
[期刊论文] 作者：阮梓平,彭惠辉,
来源：湖南税务高等专科学校学报 年份：2003
人力资源会计需要解决两个问题:一是将人力资源转化为会计资产,二是将人力资源转化为人力资本,只有解决了人力资源的会计计费,才能建立人力资源的会计模式.人力资源价值计量...
[期刊论文] 作者：阮梓坪,彭惠辉,
来源：湖南税务高等专科学校学报 年份：2004
通过分析股权双轨制的特点,揭示了我国上市公司治理结构中存在的内部人控制问题与股权双轨制存在着必然的联系;运用经济学理论分析了股权双轨制带来的市场效用,得出了负面效...
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