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[期刊论文] 作者：彭海跃,,
来源：人力资源管理 年份：2014
本文在总结前人研究的基础上,结合笔者在实际工作中的经验和体会,归纳总结企业年度培训计划制定的意义和框架思路。同时,介绍设计和实施年度培训计划的一些具体方法和步骤,指...
[期刊论文] 作者：彭海跃,,
来源：现代企业教育 年份：2014
教育培训工作的根本目的是“把员工培养成公司需要的人”。为实现这一目标,近年来,广东电网公司大力开展教育培训实践,采取多种手段丰富培训方式方法,不断提升培训工作的系统...
[会议论文] 作者：汪扬,彭海跃,
来源：第六届输配电技术国际会议 年份：2007
我国电力行业市场化改革正在逐步展开,本文对典型的各国电力行业改革现状、经验、教训进行分析,以借鉴国外成功经验,并对我国的电力市场化改革进行讨论,以促进我国的电力体制...
[期刊论文] 作者：彭海跃,樊福梅,,
来源：中国电力教育 年份：2014
广东电网公司在不断发展的过程中,始终高度重视教育培训在企业人才培养中的地位和作用,用更强烈的忧患意识、更宽阔的视野和更长远的眼光来重新审视公司的教育培训,找出短板,...
[期刊论文] 作者：彭海跃,杨险峰,蔡颍,
来源：中国电力教育 年份：2005
随着近年来广东经济的持续稳定高速发展,电力供需矛盾异常突出,广东电力发展的任务十分繁重,广东电力经受了建设、管理和驾驭复杂大电网的严峻考验。面对当前形势,对人才工作...
[期刊论文] 作者：樊福梅, 蓝小萌, 彭海跃,,
来源：中国电力教育 年份：2010
电力系统的高速发展对电力企业管理水平和职工队伍整体素质提出了更高的要求,但目前电力企业员工的专业素质还不能适应电力工业快速发展的需要。而教育培训工作在企业发展和...
[期刊论文] 作者：彭海跃,郑新梅,夏慧玲,,
来源：中国电力教育 年份：2013
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[期刊论文] 作者：彭海跃?郑新梅?夏慧玲,
来源：中国电力教育 年份：2013
早在2003年12月，广东省政府就明确提出要把50个代管县供电企业划由广东电网公司（下文简称“省公司”）直管。省公司按照南方电网和广东省委、省政府的统一部署，历经5年时间，完成50个代管县供电企业的体制改革工作。接管后的县级子公司（以下简称“县局”）管理基础十分薄......
[期刊论文] 作者：彭海跃, 赵明洲, 何刚, 梁华,,
来源：中国电力企业管理 年份：2004
安全生产是供电企业生存和发展的基础,做好风险控制是实现安全生产的重要保证。为提升安全生产管理水平,建立安全生产管理长效机制,中国南方电网责任有限公司于2007年探...
[期刊论文] 作者：樊福梅 蓝小萌 彭海跃,
来源：中国电力教育 年份：2010
摘要:电力系统的高速发展对电力企业管理水平和职工队伍整体素质提出了更高的要求,但目前电力企业员工的专业素质还不能适应电力工业快速发展的需要。而教育培训工作在企业发展和进步中发挥着重要的推动作用。本文针对长期困扰企业的一线员工的教育培训定位、管......
[期刊论文] 作者：叶杰宏,赵明洲,彭海跃,温爱辉,安希成,陈秋池,,
来源：电力与能源 年份：2016
电力设备在电力企业资产中占有很大比重,电力设备管理水平的高低,直接影响了电力系统的安全生产和稳定运行。南方电网作为电力设备管理改革的先行者,积极探索提升设备管理水...
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