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[期刊论文] 作者：徐辰雪,,
来源：经营与管理 年份：2014
员工的离职管理是组织人力资源管理的重要方面,如何有效地控制和预测员工的离职倾向成为学术研究的重要内容。相关研究结果表明,离职倾向是员工离职行为的最直接前因变量,可...
[期刊论文] 作者：徐辰雪,,
来源：安徽农业科学 年份：2013
家电下乡政策即将全面结束,该政策在全国范围内实施近4年以来,取得了显著的社会效应和巨大的经济刺激作用,但也反映出了一些问题。该文从家电下乡政策的实施背景、政策效果、...
[学位论文] 作者：徐辰雪,
来源：北京林业大学 年份：2018
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[期刊论文] 作者：常慧宁,徐辰雪,,
来源：全国商情(理论研究) 年份：2011
面对人才招聘渠道发展的新趋势,传统的招聘方式已经难以满足企业和求职者的需要,而基于网络技术的社交网站招聘应运而生。本文以微博、人人网为例,对社交网站这一新型招聘方...
[期刊论文] 作者：徐辰雪,常慧宁,,
来源：企业管理 年份：2011
在选择企业绩效考评方法的时候,不仅要注重方法的先进性和科学性,同时,与企业发展阶段、规模、人员结构乃至企业文化是否匹配,也是一个至关重要的问题。...
[期刊论文] 作者：徐辰雪,常慧宁,,
来源：现代商业 年份：2011
360度绩效考评是近年来从西方组织管理中借鉴的一种绩效考评工具,在组织管理中发挥了较好的作用。然而,我国企业在实施这种工具的过程中出现了不少问题。文章从企业发展阶段...
[期刊论文] 作者：徐辰雪,袁圣煜,
来源：管理观察 年份：2011
通过对北京林业大学经济管理学院某专业08级本科生的研究，探讨了积极心理资本及自我效能、希望、乐观和坚韧性四种积极心理状态与大学生个人学习绩效之间的关系。结果表明：在控......
[期刊论文] 作者：朱文娟,徐辰雪,张玉静,,
来源：中外企业家 年份：2014
员工缺勤是工作退出中一个重要的部分,并对个人和组织有着重要的影响。本文通过对国内外有关缺勤文献的查阅和收集,对缺勤的维度、测量和有关变量进行了整理,以期从文献整理...
[期刊论文] 作者：徐辰雪,张玉静,张杰,,
来源：人力资源管理 年份：2014
本文在分析外派工程师管理问题的基础上,以A公司的解决方案为例,从战略人力资源管理的角度探讨了此类问题的解决方式,以期为软件外包企业的外派工程师管理提供借鉴。...
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