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[期刊论文] 作者：沈炳晖,恽青松,,
来源：农家之友(理论版) 年份：2008
企业培训工作效率低有自身的表现形式，它包括对培训对象、培训目的不明确、培训计划不周密、培训动力不足、培训方式单一以及无法满足企业的实际需求等。为解决这些不足，真正发......
[期刊论文] 作者：沈炳晖 恽青松,
来源：商场现代化 年份：2008
[摘 要] 作为一个企业必须全面掌握自己拥有的专业技术人员的使用和分布情况，以及人员结构，合理进行配置，建立长效机制，为企业的不断发展打好人才基础。某石化部门在进行调研、充分了解自己专业技术人员队伍的现状和日常管理工作状况后，将激励、奖励、考核三方面有机......
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