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[期刊论文] 作者：慕明宜,,
来源：印刷质量与标准化 年份：2008
战略是企业的关键，是企业健康持续发展的重要保证．它关系着企业发展中长期性、全局性和方向性等方面的重大问题。随着我国改革开放的深入和全球经济一体化趋势的加快，企业发展的......
[期刊论文] 作者：慕明宜,,
来源：中国印刷物资商情 年份：2005
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[期刊论文] 作者：慕明宜,
来源：印刷杂志 年份：2004
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[期刊论文] 作者：慕明宜,,
来源：出版与印刷 年份：2003
纵观中外,业绩优秀的企业在经营上无一不是以诚信为本。诚信是一个企业在市场经济中长期生存和发展的最基本的要素。印刷行业是文化产业,诚信营销更是行业的道德规范所...
[期刊论文] 作者：慕明宜,,
来源：印刷经理人 年份：2003
纵观世界，优秀企业在经营上无一不是以诚信为本。诚信营销是一个企业在市场经济中长期生存和发展的最基本要素。印刷行业属于文化产业．诚信营销更是自身行业道德规范所要求的。......
[期刊论文] 作者：慕明宜,,
来源：中国印刷 年份：2015
企业的好坏和成败,在很大程度上取决于员工的积极性与创造性的发挥。而员工的积极性和创造性需要企业家用智慧去开启。这就是信任、关怀和善待,用真诚赢得员工的心,使其...
[期刊论文] 作者：慕明宜,
来源：今日印刷 年份：2010
异常艰难的2009年及其跨越2009年我国印刷业受金融危机的冲击，可以说经受了切肤之痛，市场需求疲软。特别是出口产品订单急剧减少．全年印刷产品出口比2008年同期减少了30％左右；国内......
[期刊论文] 作者：慕明宜,,
来源：今日印刷 年份：2010
2009年12月5～7日召开的中央经济工作会议，是在我国抗击金融危机企稳回升的关键时期召开的一次十分重要的会议。会议分析总结了2009年的经济工作，提出了2009年全国经济工作的发展......
[期刊论文] 作者：慕明宜,
来源：今日印刷 年份：2010
商业模式这个词最早出现在上世纪60年代的美国。在发达国家，商业模式已经被越来越多的企业所采用，并不断创新，获得了持续发展，涌现出了一批商业模式成功的典范。2005年2月美国商......
[期刊论文] 作者：慕明宜,
来源：今日印刷 年份：2009
2008年美国爆发的金融海啸波及全球，导致全球经济发展严重衰退，我国也毫无例外的受到冲击和影响。2008年初我国南方发生大面积冰冻灾害，5月12日四川汶川又发生强烈地震．这使得金......
[期刊论文] 作者：慕明宜,
来源：今日印刷 年份：2009
在当前乃至未来的一段时间里，印刷业所遭遇的困境和问题将发生新的变化．与原有的困境和问题交织和叠加，使之经营更加雪上加霜。依靠信心、智慧和力量，化“危”为“机”，共克时艰，予......
[期刊论文] 作者：慕明宜,,
来源：印刷质量与标准化 年份：2006
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[期刊论文] 作者：慕明宜,,
来源：印刷世界 年份：2008
1 把“量”的节约和“性价比”等综合因素结合起来控制成本的目的就是降低成本，增加效益，也就是说，要使构成产品成本诸要素的“量”和“价”的乘数效应达到最低。企业要厉行节约......
[期刊论文] 作者：慕明宜,,
来源：中国印刷 年份：2015
从已开始的绿色印刷实践看,继续深化和发展的企业并不多,只是拿上认证名片去揽活。这种急功近利的浮躁现象如不及时纠正,绿色印刷有可能前功尽弃。这也警示包装印刷企业在满...
[期刊论文] 作者：慕明宜,
来源：出版经济 年份：2001
展望21世纪,我国的市场经济将进一步成熟,全球经济一体化趋势将更加明显,科学技术飞速发展,这不仅给我国的企业及其管理者带来新的挑战,提出更高的要求,而且也带来了新的机遇...
[期刊论文] 作者：慕明宜,
来源：中国印刷 年份：2002
加入WTO意味着我国将真正更大范围参与国际竞争与合作,意味着中国的市场将真正和世界接轨。然而目前我国企业的经营理念和现状极不适应形势的需要,严重影响、制约企业的...
[期刊论文] 作者：慕明宜,
来源：印刷技术 年份：1994
人们从影响产品质量的诸因素出发,对其强化管理,对提高产品质量进行了许多方面的探讨,并在实践中取得了明显的成效。这里笔者想就在市场经济条件下进行产品质量管理的几...
[期刊论文] 作者：慕明宜,
来源：印刷杂志 年份：1997
国家的兴旺发达关键在人才,人才的培养必须从中小学生抓起,中小学生的教育则离不开教材。党中央、国务院对中小学教材(以下简称教材)的印制工作历来十分重视,向出版部门...
[期刊论文] 作者：慕明宜,
来源：出版与印刷 年份：2001
去年年初因减轻中小学学生学业负担过重问题给出版社造成的教材教辅数量锐减的经济冲击还未平息,今年年初出版社又面临中小学教材降价的直接经济冲击,相信以后还会遇到各种新...
[期刊论文] 作者：慕明宜,
来源：出版与印刷 年份：2003
现在我们都在说企业的竞争是人才的竞争,其实不然,企业的竞争其实是人力资源管理制度的竞争.有了新的理念、好的制度就能够吸引人才、留住人才,并使其发挥作用.否则,人才来不...
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